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请问合同签订截止日期顺延需要继续签订合同吗?

谭* 贵州-黔东南 合同订立咨询 2018.03.15 11:18:30 2981人阅读

你好,我在山西省太原市区工作,和公司签订了劳动合同,今年年底发现合同已经到期了,请问合同签订截止日期顺延需要继续签订合同吗?

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以下是合同签订截止日期顺延需要继续签订合同吗这个问题的回答,希望你能采纳。
合同法规定:协议到期后自动顺延是没有期限的合同,双方都可随时解除合同。
劳动合同的法定顺延是指劳动合同期限届满时,由于一些特殊情形的出现,使该劳动合同的终止受到限制,必须顺延至相应情形消失时终止。法定顺延的劳动合同,应当理解为劳动合同期限的自动变更,即事实形成而不需要通过双方再续签劳动合同予以确认,不是续签劳动合同的行为。同时,劳动合同的法定顺延期间应当理解为在原劳动合同期限之内。
劳动合同的约定顺延是指用人单位和劳动者在劳动合同期限届满时,任何一方未就合同的终止提出异议,则自动顺延原劳动合同条件而达成一致的意思表示。根据我国现行的法律规定及司法实践可见,该种约定不违反法律禁止性规定,对双方当事人均有约束力,只是该种约定应当理解为原劳动合同条件的顺延,依法应当为新的劳动合同期限的开始。

2018-03-15 11:20:30 回复
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1、不顺延。劳动合同到期顺延的情形在《劳动合同法》中已经有明确规定,除法定情形外,用人单位无权擅自顺延劳动合同到期日。
2、劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的,当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。


1、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。
2、劳动合同的期限应自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止

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