农民工死亡赔偿标准是多少

结论：
农民工死亡赔偿区分工伤和非工伤情形，工伤死亡赔偿含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；非工伤死亡赔偿有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤死亡的赔偿有明确计算方式。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6；供养亲属抚恤金按比例发给亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%且总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20。非工伤死亡赔偿方面，死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准计算，年龄不同计算年限有别；丧葬费按当地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。由于死亡赔偿涉及诸多法律规定和计算细节，若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以确保权益得到合法保障。

法律分析：
（1）农民工因工伤死亡的赔偿包含多个项目。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算。供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金总和不高于职工生前工资。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
（2）因侵权等非工伤原因死亡，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民收入标准计算，60周岁以上年龄递增则计算年限递减，75周岁以上按5年算。丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资6个月总额计算。

提醒：
不同情形赔偿计算复杂，实际案情不同赔偿有别，建议咨询以获取精准分析。

（一）因工伤死亡赔偿
需准备劳动关系证明、死亡证明等材料向当地社保部门申请工伤认定。确定为工伤后，按规定领取赔偿。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算；供养亲属抚恤金配偶每月按职工本人工资40%发放，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

（二）因非工伤死亡赔偿
收集相关侵权证据，向法院提起诉讼要求赔偿。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算20年，60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以6个月总额计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1.工伤死亡赔偿：若农民工因工伤死亡，赔偿有三项。丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金按比例给亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%，总额不超生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

2.非工伤死亡赔偿：因侵权等非工伤死亡，赔偿有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按当地标准算20年，60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算；丧葬费是当地上年度职工月平均工资乘6。

1.农民工死亡赔偿确实需区分不同情形处理。因工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，有明确计算标准，可保障工亡农民工家属基本生活。因侵权等非工伤原因死亡，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，计算方式与工伤死亡不同。
2.为保障农民工权益，用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险，降低工伤风险。相关部门要加强监管，确保企业落实工伤保险政策。农民工自身要增强法律意识，签订正规劳动合同。遇到侵权等非工伤死亡情况，家属可及时咨询专业律师，通过合法途径争取合理赔偿。