这得看摔倒跟送餐工作有无关联。若送餐结束已交接,这一小时在办私事,那一般算个人意外,责任自担;若这一小时还在为送餐后续收尾,像回站点交东西等,可能算工伤。解决方案是先看摔倒原因和当时在干啥,收集现场证据、和平台沟通,确定是否属工伤,若属工伤可协商赔偿,协商不成可走法律途径。
2025-05-13 12:06:21 回复
您好,关于您咨询的骑手送餐后摔倒的情况,从法律角度分析如下:首先需要明确的是,骑手摔倒的时间点是在完成送餐任务1小时后。这个时间点很关键,因为涉及到是否属于执行工作任务期间的认定。根据《民法典》相关规定,如果骑手是在执行工作任务期间受伤,平台或配送公司可能需要承担雇主责任。但送餐完成后1小时,通常已经超出了合理的工作时间范围。除非能证明骑手摔倒时仍在处理与工作相关的事务,比如返回站点交接收款等。建议您可以:
1. 先确认骑手摔倒时的具体情况,是否与工作存在关联
2. 查看骑手与平台或配送公司签订的劳动合同或协议
3. 保留好相关证据,如送餐完成时间记录、事发地点等如果骑手确实是在非工作时间发生的意外,原则上应由其自行承担责任。但具体情况还需要结合更多事实来判断。如果需要进一步法律帮助,可以补充提供更详细的信息。
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