工伤走正常程序后还可以私吗

1.工伤走正常程序后可以私了。在工伤认定、劳动能力鉴定等正常程序进行中或完成后，双方基于真实意愿达成的赔偿等和解协议，若内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，不违背公序良俗，便具有法律效力，这是对自身民事权益的合理处分。
2.但私了要谨慎。若私了协议显失公平，例如赔偿金额远低于法定标准，受损害方有权请求法院或仲裁机构撤销协议。
3.建议当事人在达成私了协议前，充分了解自身应享有的法定权益，以确保协议能够切实保障自身合法权益，避免因协议不公平而遭受损失。

法律分析：
（1）工伤在走正常程序后是能够私了的。在工伤认定、劳动能力鉴定等正常程序推进中或者完成之后，双方若基于真实意愿就赔偿等事项达成和解协议，此私了协议是对自身民事权益的一种处分。
（2）私了协议具有法律效力需满足一定条件，即内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，同时不违背公序良俗。
（3）但私了要谨慎。若私了协议存在显失公平的情况，比如赔偿金额远远低于法定标准，受损害的一方可以请求法院或仲裁机构撤销该协议。

提醒：
达成工伤私了协议前，务必充分了解法定权益，若情况复杂，建议咨询进一步分析。

（一）私了前提：在工伤认定、劳动能力鉴定等正常程序进行中或完成后，双方基于真实意愿，可就赔偿等事宜达成私了协议。
（二）协议有效条件：私了协议是对自身民事权益的处分，只要内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，不违背公序良俗，就具有法律效力。
（三）私了注意事项：若协议显失公平，如赔偿金额远低于法定标准，受损害方可请求法院或仲裁机构撤销协议。因此达成私了协议前，当事人要充分了解应享有的法定权益，保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

1.工伤走正常程序后也能私了。在工伤认定、劳动能力鉴定等程序进行中或结束后，双方自愿就赔偿等达成和解协议是可行的。只要协议不违法、不损害他人权益、不违背公序良俗，就有法律效力。

2.私了要谨慎。若协议明显不公平，像赔偿远低于法定标准，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销。因此，达成协议前，当事人要清楚自身法定权益，保障合法利益。

结论：
工伤走正常程序后可以私了，但私了要谨慎，显失公平的私了协议可被撤销。
法律解析：
工伤在正常程序进行中或完成后，双方若基于真实意愿就赔偿等事宜达成和解协议，此私了协议是对自身民事权益的处分。只要协议内容不违反法律、行政法规强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，不违背公序良俗，就具有法律效力。然而，如果私了协议显失公平，例如赔偿金额远低于法定标准，受损害方可以请求法院或仲裁机构撤销该协议。因此，当事人在达成私了协议前，应充分了解自己应享有的法定权益，保障自身合法权益。若对工伤私了相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便获取更准确、详细的法律建议。