职工患职业病已超过六十岁能不能做劳动能力鉴定?

职工患职业病超过六十岁能做劳动能力鉴定。法律未限制年龄，只要存在职业病且有鉴定需求就行。解决方案是准备好诊断证明、病历等材料去申请鉴定。若鉴定为有劳动能力伤残等级，可据此获得相应赔偿，比如一次性伤残补助金等，和用人单位协商赔偿事宜，协商不成还可通过法律途径解决。

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您好！关于您提到的职业病劳动能力鉴定问题，我来为您分析一下：根据《工伤保险条例》和《职业病防治法》的相关规定，职工患职业病后，无论是否达到退休年龄，都可以申请劳动能力鉴定。这里有几个关键点需要注意：1. 年龄不是障碍：法律没有规定60岁以上就不能做劳动能力鉴定。只要确诊为职业病，且仍在医疗期内或病情相对稳定，都可以申请。2. 时效问题：建议在确诊职业病之日起1年内提出申请，这个时限比较重要。3. 鉴定结果影响待遇：鉴定结论会直接关系到您能享受的工伤保险待遇标准，包括一次性伤残补助金等。建议您尽快准备以下材料：
- 职业病诊断证明书
- 近期病历资料
- 身份证件
- 劳动关系证明可以到当地劳动能力鉴定委员会提出申请。如果遇到任何阻碍，可以寻求当地工会或劳动保障部门的帮助。需要提醒的是，即便已经退休，只要确认是职业病的，相关待遇仍应依法享受。建议您尽快办理，以免错过最佳维权时机。如果需要更具体的指导，可以带着材料来事务所详谈。