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工作拉伤韧带拉伤
工作中韧带拉伤一般算工伤。你要尽快收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条等，还有医院的诊断证明。之后去申请工伤认定，认定成功后，可享受相应的工伤待遇，比如医疗费报销、停工留薪期工资等。要是单位不配合，可通过法律途径维权。
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专业解答根据患者的治疗和康复情况，对其伤情进行了综合评估，认为将其定为九级或十级伤残较为合理。考虑到膝关节韧带撕裂的特点，结合“职工工伤与职业病致残程度鉴定标准”，根据患者的实际治疗和恢复情况，一般会得出九级或十级的伤残评定。这种评估既符合医学标准，也兼顾了患者的实际状况。
专业解答韧带拉伤工伤补偿主要包括以下几个方面：1. 医疗费用。2. 工伤津贴。3. 一次性伤残补助金。4. 工伤医疗期工资。5. 护理费和生活费。6. 辅助器具费。7. 康复治疗费。不同的工伤等级所对应的工伤补偿的费用也是不同的，需要进行劳动能力伤残鉴定确定工伤等级。若是对韧带拉伤工伤补偿有疑问的，参考下文。
专业解答工伤韧带拉伤赔偿标准是要看工伤的鉴定结果进行判断的。工伤韧带拉伤可能是会被评到9-10级的。如果是9级伤残的话，那么就会按照当地的上一年度城镇居民的人均收入或者是农村居民的人均收入的标准赔偿4年的伤残赔偿金的。
专业解答1、半月板损伤工伤鉴定为：十级伤残的。2、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》符合下列条款之一者均为工伤十级。1、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者。2、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍。
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