签了不平等合同,若能证明订立时存在欺诈、胁迫或显失公平等情形,可与对方协商变更合同内容。协商不成,可收集相关证据,比如聊天记录、交易凭证等,向法院起诉,请求撤销或变更该合同。法院会根据实际情况和证据来判定是否支持诉求。要注意自知道或应当知道撤销事由之日起一年内行使撤销权。
2025-05-09 19:52:17 回复专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着签了不平等的合同应该如何办的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答公司要员工签不平等劳动合同,员工可以拒绝,若是已经签署,那么只要可以证明劳动合同中的相关条款不平等,那么就可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。
专业解答根据《民法典》规定如果属于签订合同因为严重的误解、缺乏判断能力或者受欺骗时签订的合同,此行为使得合同内容不平等,行为人遭受损失的,可以向人民法院或者仲裁机构申请撤销。
专业解答合同是平等民事主体之间基于平等协商而产生的协议,只有依法成立的合同才会受到法律的保护。《民法典》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的合同;(二)在订立合同时显失公平的。
律师解析 签了不平等协议后可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 法律规定,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
律师解析 签了不平等协议后可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 法律规定,在订立合同时显失公平的,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多合同事务资讯