公司不想给劳动赔偿逼着我离职,还说公司有专门的法务打官司也不赢,如果要给公司耗下去公司也不会给赔偿?

您好，这种情况完全可以申请劳动仲裁。公司这种行为已经涉嫌违法解除劳动合同，您完全有权利维护自己的合法权益。

关于您提到的问题，我简单分析一下：

调岗问题：公司单方面调岗必须符合合理性原则，如果新岗位与您原岗位差异过大，或带有明显侮辱性、降薪等情况，这种调岗是不合法的。

录音证据：您提到的录音完全可以作为证据使用。根据法律规定，只要不是通过非法手段获取的录音，都可以作为证据提交。建议您保存好原始录音文件。

公司威胁：公司说法务厉害、打不赢官司等说法，完全是在吓唬员工。劳动仲裁偏向保护劳动者权益，您不必被这种话术吓到。

建议您：
继续收集证据（包括但不限于录音、v信记录、邮件等）
不要主动辞职，继续正常上班
如果公司强行调岗或辞退，可以立即申请劳动仲裁
计算清楚应得的赔偿金额（包括经济补偿金、未休年假工资等）

劳动仲裁程序并不复杂，您完全可以自己处理。如果觉得有困难，也可以咨询当地法律援助中心。

需要提醒的是，申请劳动仲裁有时效限制（一年），建议尽早采取行动。