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若单位没给工伤认定书,你可自行去获取。你要准备能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资发放记录等,还有医院诊断证明等能证明受伤情况的材料。之后在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,去申请工伤认定。认定通过,就能享受相应工伤待遇啦。
2025-05-04 23:50:13 回复
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你好,可以自己向社保部门去拿
2025-04-25 09:55:46 回复
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如果单位未提供工伤认定书,您可直接向当地人社局申请工伤认定。准备好相关医疗证明、工作关系证明等材料。方便的话,可以现在电话沟通。q
2025-04-25 09:16:17 回复
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如果单位没给工伤认定书也没关系的
2025-04-25 08:33:00 回复
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如果单位没有主动提供工伤认定书,您可以采取以下步骤来维护自己的权益:
首先,工伤认定书是确认工伤的关键法律文件,单位有义务在工伤认定结果出来后及时向您提供。如果单位拖延或拒绝,您可以直接向当地人社局(原劳动局)的工伤保险科申请查询或复印认定结果,这是您的合法权利。
其次,建议您尽快自行保留相关证据,比如医疗记录、事故现场照片、证人联系方式等。这些材料既能佐证工伤事实,也能在后续维权中使用。如果单位存在故意不提供认定书的情况,这些证据会很有帮助。
法律依据上,《工伤保险条例》第20条明确规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定,并书面通知您和单位。如果单位收到认定书后扣留,属于违法行为。
下一步建议您:
1. 先通过电话或书面形式正式向单位人事部门索要认定书,留存沟通记录
2. 若5个工作日内仍未取得,直接携带身份证到人社局工伤保险窗口申请获取
3. 如果发现单位根本未申报工伤,您本人可在事故发生后1年内直接向人社局提交认定申请
整个过程可能会遇到拖延,但法律对工伤认定有明确时限要求。如果单位存在恶意阻挠,可以考虑向劳动监察大队投诉或寻求专业律师协助。需要的话,我可以帮您梳理更具体的操作流程。
2025-04-25 05:25:47 回复