手指被机器压断了,厂里要赔多少钱

结论：
手指被机器压断，厂方赔偿金额要结合具体情况确定，需先申请工伤认定和劳动能力鉴定，再依据结果计算赔偿数额并与厂方协商，协商不成可仲裁维权。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，职工在工作中手指被机器压断，要先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，但具体赔偿因伤残等级、本人工资、当地赔偿标准不同而有差异。所以尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定很关键，这能让受伤职工准确计算赔偿数额并与厂方协商。若协商不成，劳动仲裁是维护自身权益的合法途径。如果遇到此类工伤赔偿问题，不清楚具体流程和赔偿标准，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

厂方对于手指被机器压断的赔偿需结合多方面情况确定。赔偿涉及多项目，金额因伤残等级、本人工资和当地标准而异。

解决该问题，首先要申请工伤认定，被认定后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。

建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果算出准确赔偿数额，然后与厂方协商。若协商不成，可通过劳动仲裁维护自身权益。

法律分析：
（1）手指被机器压断后，申请工伤认定是获取赔偿的重要前提。只有被认定为工伤，后续的赔偿程序才能顺利开展。
（2）劳动能力鉴定确定伤残等级，这直接关系到赔偿的具体数额。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目涵盖多个方面。医疗费用于治疗受伤手指，停工留薪期工资保障受伤者在治疗期间的收入，护理费则针对生活需要护理的情况。构成伤残的，一次性伤残补助金是重要的赔偿部分；解除劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也会给予相应补偿。
（4）赔偿金额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资以及当地赔偿标准。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资，但具体数额会因这些因素而有差异。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定有时间限制，需尽快办理。协商赔偿过程中注意保留相关证据，若协商不成，及时通过劳动仲裁维权。

（一）尽快准备材料申请工伤认定，一般需劳动合同、医疗诊断证明等，在规定时间内提交给当地社保行政部门。
（二）完成工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以明确赔偿范围和标准。
（三）整理好各项赔偿项目的相关凭证，如医疗费发票、工资证明等，便于计算准确赔偿数额。
（四）与厂方积极协商赔偿事宜，保持理性和客观。若协商不成，及时申请劳动仲裁。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.手指被机器压断，厂方赔偿要结合实际情况定。先申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。

2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残有一次性伤残补助金，解除劳动关系还有另外两项补助金。

3.像十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资。赔偿因等级、工资、当地标准而异。建议尽快鉴定，依结果算赔偿和厂方协商，协商不成可仲裁。