骨折有工资吗，在单位上班?

[律师回复]可以申报工伤，至于休养多长时间，由医生决定。

[律师回复]可以简述一下案情和诉求

[律师回复]公司有责任，老板是为了公司利益喊你去拿工具，是代表公司

[律师回复]建议先申报工伤认定，再申请劳动能力鉴定。

[律师回复]你好，可以申请工伤认定

[律师回复]可以，一次性伤残补偿金，不以离职为依据。

[律师回复]需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]肯定是不合理的呀，骨折怎么治疗的

[律师回复]首先需要认定属于事实劳动关系。

[律师回复]你好，我是刘则通律师。工伤主要分为四步骤，第一，伤情治疗；第二，认定工伤；第三，劳动能力伤残鉴定；第四，赔偿。鉴定是第三步，若前期两步未做好，会对你赔偿有所影响，伤残鉴定是影响最大的阶段，差一个等级赔偿款最少差了几万，鉴定的时间和鉴定提供的材料都比较重要，每个伤情不同，鉴定时间和提供材料不同，毕竟后续的赔偿金额与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。 任何个步骤出问题都会影响后续处理，如需详细了解，建议你带上材料当面沟通，给你做具体分析，我们会为你提供一整套免费的赔偿项目清单和金额，不管之后你是自己理赔处理还是委托专业律师协助维权，都会有很大的帮助！！

[律师回复]你好，可以的，需要做工伤认定的

[律师回复]要看骨折的恢复情况，有可能难以评定工伤等级。

[律师回复]你好，你可以委托律师处理。

[律师回复]听力下降是符合职业病诊断的，可以申请职业病

[律师回复]您好，工伤等级并不能决定能否办理伤残证，伤残证是由医疗鉴定机构鉴定的，同工伤认定有不同标准和鉴定部门。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师