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劳务关系受伤是不是能认定为工伤

刘** 北京-大兴区 工伤认定咨询 2025.04.17 04:24:25 453人阅读

劳务关系受伤是不是能认定为工伤

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1.劳务关系中受伤不能认定工伤,工伤认定仅适用于劳动关系,劳动关系里劳动者因工作受伤或患职业病,由用人单位担责。劳务关系是平等主体间的劳务协议关系,劳务人员受伤不能进行工伤认定。
2.对于劳务人员受伤问题,可依据民法典等相关规定处理。若因双方过错导致,接受劳务和提供劳务方按各自过错担责。
3.若提供劳务一方因第三人行为受伤,可请求第三人承担侵权责任,也能请求接受劳务一方给予补偿,接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。
建议劳务双方在合作前签订详细的劳务协议,明确双方权利义务及受伤等意外情况的处理方式。同时,劳务人员可自行购买商业保险以增加保障。

2025-04-17 09:42:06 回复
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法律分析:
(1)工伤认定具有特定适用范围,仅适用于劳动关系。当劳动者在工作期间因工作导致事故伤害或患上职业病,用人单位需承担工伤保险责任。
(2)劳务关系与劳动关系不同,是平等主体间关于劳务事项的协议关系。劳务人员在提供劳务时受伤,无法进行工伤认定。
(3)对于劳务人员受伤的情况,依据民法典等规定处理。通常接受劳务方和提供劳务方按各自过错承担相应责任。
(4)若提供劳务方因第三人行为受伤,其既有权要求第三人承担侵权责任,也能请求接受劳务方给予补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。

提醒:
劳务关系中受伤处理较复杂,不同案情责任划分有别,建议咨询专业人士分析。

2025-04-17 08:57:50 回复
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(一)劳务人员在提供劳务过程中受伤,应及时收集相关证据,比如现场照片、证人证言、医疗记录等,以便后续确定责任归属。
(二)与接受劳务一方协商赔偿事宜,根据双方过错划分责任来确定赔偿比例。
(三)若因第三人行为受伤,既可以向第三人要求承担侵权责任,也能请求接受劳务一方给予补偿。

法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

2025-04-17 07:33:08 回复
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1.劳动关系里,劳动者工作时因工作受伤或患职业病,能认定工伤,由单位担责。

2.劳务关系不同,它是平等主体间的劳务协议关系。劳务人员工作受伤,不能认定工伤。

3.劳务受伤按民法典处理,接受与提供劳务方依过错担责。若因第三人受伤,劳务人员可找第三人担责,也能让接受方补偿,接受方补偿后可追偿。

2025-04-17 06:58:23 回复
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结论:
劳务关系中受伤不能认定为工伤,应按民法典等规定,根据双方过错担责,因第三人受伤的有相应求偿途径。
法律解析:
工伤认定只适用于劳动关系,是劳动者工作时因工作原因受事故伤害或患职业病,由用人单位担责。劳务关系是平等主体间的劳务协议关系,劳务人员在提供劳务时受伤不能认定工伤。按照民法典规定,接受劳务与提供劳务双方依各自过错承担责任。若因第三人行为致提供劳务一方受伤,其可请求第三人担责,也能要求接受劳务方补偿,接受劳务方补偿后可向第三人追偿。若您在劳务关系中遇到受伤赔偿等法律问题,建议向专业法律人士咨询,我也能为您提供专业解答。

2025-04-17 06:15:45 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,单位内部的职能部门及其经办人员以部门名义收受回扣归个人的,不是单位,但个人以单位名义收受回扣数额较大且情节恶劣的,要以罪查处。单位收受商家“明扣”、未如实入帐而转入“小金库”的行为,要视情况做出处理:如果单位收受回扣后用于集体福利开支的,不宜认定为犯罪;如果在小范围内以各种名义私分的,要重点追究决策者、直接实施者的刑事责任。个人接受回扣后又上交单位入账,经领导决定将其上交款的一部分作为对其的奖励,以资鼓动,同时教育他人的,应视为个人合法收入;个人为捞取回扣而与卖方勾结定价或购买伪劣商品,损害单位利益的,应认定为个人。《刑法》第三百八十五条【罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。第三百八十六条【对犯罪的处罚规定】对犯罪的,根据所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。第三百八十三条【对犯罪的处罚规定】对犯罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)个人数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产;(二)个人数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产;(三)个人数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分‘’(四)个人数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。第三百八十八条【罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。第九十三条本法所称国家工作人员,是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员,以及其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论。

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    2024.02.28 3003阅读
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