工伤治疗期间家属有护理费吗

（一）已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理
家属无需承担护理费，由工伤保险基金按月支付，根据生活自理程度不同，按统筹地区上年度职工月平均工资的相应比值支付，即完全不能自理50%、大部分不能自理40%、部分不能自理30%。

（二）停工留薪期需要护理
若单位派人护理，家属无需负责；若单位未派人护理，家属护理，单位应支付护理费，标准参照当地护工同等级别劳务报酬。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1.工伤治疗时家属有无护理费分情况定。若工伤职工评定伤残等级，且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理，工伤保险基金会按月支付。分完全、大部分、部分不能自理3个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
2.停工留薪期需护理的，单位负责。单位没派人，家属护理的，单位要给护理费，各地标准常参照当地护工同等级别护理报酬。

结论：
工伤治疗期间家属是否有护理费要分情况。评定伤残等级且经确认需生活护理的，由工伤保险基金支付；停工留薪期需要护理，单位未派人时家属护理，单位应支付护理费。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，可从工伤保险基金按月获生活护理费，按生活自理程度分三档，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。在停工留薪期需护理的，单位有负责护理的义务，若单位未派人，家属护理，单位需支付护理费，各地护理费标准一般参照当地护工同等级别劳务报酬。总之，工伤家属护理权益受法律保障。若你在工伤护理费用等方面有疑问，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.工伤治疗期间家属是否有护理费需根据不同情况判断。已评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，由工伤保险基金按月支付，按生活不能自理程度分三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
2.在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，家属进行护理，单位应支付护理费，护理费标准各地不同，通常参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准。

解决措施和建议：
1.工伤职工及其家属应及时申请伤残等级评定和劳动能力鉴定，以确定是否符合领取生活护理费的条件。
2.停工留薪期家属护理时，要与单位沟通护理费支付事宜，若单位拒绝支付，可通过劳动仲裁等合法途径维权。

法律分析：
（1）当工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理时，可从工伤保险基金按月获生活护理费。依据生活自理程度分为三个等级，支付标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
（2）在停工留薪期，若需护理，单位有负责护理的义务。若单位未派人护理，家属进行护理，单位需支付护理费。各地护理费标准存在差异，通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。

提醒：
工伤护理费用标准各地不同，职工及家属要留意当地具体规定。遇到复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。