收到仲裁裁决书之日起十五日内可以做什么

（一）对于劳动仲裁案件
劳动者若对裁决结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼，要注意这是劳动者特有的权利。

而用人单位在法定情形下，需自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（二）对于民商事仲裁
一般实行一裁终局，通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉。
若存在仲裁程序违法等法定情形，当事人可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，十五日内通常无法基于法定情形申请撤销。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

1.劳动仲裁案件里，劳动者若对裁决不服，从收到裁决书起15日内能向法院起诉，这是劳动者专属权利。用人单位在法定情形下，30日内可向中院申请撤销裁决。

2.民商事仲裁一般一裁终局，不能就同一纠纷再仲裁或起诉。不过存在法定情形时，当事人6个月内向中院申请撤销，通常15日内无法基于法定情形申请撤销。

结论：
劳动仲裁案件中劳动者对裁决不服可在收到裁决书十五日内起诉；民商事仲裁一般一裁终局，十五日内通常无法基于法定情形申请撤销。
法律解析：
在劳动仲裁里，法律赋予劳动者特殊权利，收到仲裁裁决书十五日内，若对结果不满意，可向法院起诉维权。不过这仅针对劳动者，用人单位在特定法定情形下，要在三十日内向中院申请撤销裁决。而民商事仲裁，通常遵循一裁终局原则，裁决结果具有终局性。仅在仲裁程序违法、证据伪造等法定情况时，当事人能在收到裁决书六个月内向中院申请撤销，十五日内不符合该申请期限规定。如果大家在仲裁相关事务中遇到困惑，不确定自身权益和应采取的措施，欢迎咨询专业法律人士，以便获得准确有效的法律指导。

劳动仲裁与民商事仲裁在对裁决结果的后面处理上存在明显差异。劳动仲裁中劳动者有特殊的诉讼权利，在收到仲裁裁决书之日起十五日内，对裁决不服可向法院起诉，而用人单位在法定情形下需三十日内向中院申请撤销裁决。民商事仲裁实行一裁终局，通常不能就同一纠纷再申请仲裁或起诉，不过在仲裁程序违法、证据伪造等法定情形下，当事人可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地中院申请撤销，十五日内通常无法基于法定情形申请撤销。

解决措施和建议：
1.无论是劳动者、用人单位还是民商事仲裁当事人，都应深入了解相关仲裁及诉讼规定，明晰自身权利和期限。
2.对于可能涉及仲裁及后面程序的主体，在日常经营或工作中要注重证据的收集和留存，避免因证据问题陷入不利局面。
3.遇到复杂情况及时咨询专业法律人士，确保在规定期限内正确行使权利。

法律分析：
（1）劳动仲裁案件中，劳动者对裁决结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，此为劳动者专属权利。而用人单位在法定情形下，有三十日时间向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（2）民商事仲裁实行一裁终局制度，正常情况下当事人不能就同一纠纷再申请仲裁或向法院起诉。不过存在仲裁程序违法、证据伪造等法定情形时，当事人可在收到裁决书之日起六个月内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，十五日内一般不能基于法定情形申请撤销。

提醒：
劳动仲裁和民商事仲裁在对裁决结果的后面处理上差异大，遇到相关情况要注意区分适用规则，有疑问建议咨询专业人士。