集资诈骗罪财务部员工会担责吗

法律分析：
（1）集资诈骗罪中财务部员工担责与否取决于主观故意与客观行为。若主观明知公司集资诈骗，客观上积极协助如虚假财务核算、资金转移等，提供实质帮助，构成共犯要担责。

（2）若员工仅正常履行财务职责，不知公司非法目的且未参与犯罪行为，不构成犯罪，像按常规流程处理账目，未涉非法集资关键环节。

（3）司法实践里，判定财务部员工是否担责及责任大小，会综合考量职位高低、参与程度、对犯罪行为认知等多方面因素。

提醒：
在类似案件中，财务部员工需保留好能证明自身正常履职、无主观犯罪故意的相关证据。若面临相关调查，建议及时咨询专业法律人士分析情况。

集资诈骗罪中财务部员工是否担责取决于主观故意与客观行为。

1.
若员工明知公司集资诈骗仍积极参与，像协助虚假财务核算、资金转移等提供实质帮助的行为，构成共犯需担责。这是因其主观恶性及对犯罪的推动作用明显。

解决措施与建议：对于此类员工，依法严厉惩处，起到警示作用。

2.
若员工仅履行正常财务职责，不知公司非法目的且未参与犯罪行为，不构成犯罪。因其无主观故意且未实施危害行为。

解决措施与建议：应及时解除对其不必要的调查措施，避免权益受损。

3.
司法实践综合员工职位高低、参与程度、认知情况等判断担责与否及责任大小。确保罪责相适应，公平处理案件。

解决措施与建议：司法机关全面审查证据，准确认定各因素，作出公平裁决。

结论：
集资诈骗罪中财务部员工是否担责取决于主观故意与客观行为，知情且积极参与可能担责，正常履职则不构成犯罪，司法实践会综合多因素判定。
法律解析：
从法律层面看，构成集资诈骗罪共犯需具备主观明知和客观上的积极协助行为。若财务部员工明知公司集资诈骗，还通过虚假财务核算、资金转移等助力犯罪，符合共犯构成要件，要承担刑事责任。而仅依常规流程处理账目，未涉非法集资关键环节，无主观故意，就不构成犯罪。在司法实践里，对员工责任认定并非单一标准，职位高低、参与深度、认知水平等都在考量范围内。这是为确保罪责相适应，公平判定责任。如果在这方面存在疑惑，不确定自身行为是否涉及法律风险，建议及时向专业法律人士咨询，以便准确把握法律规定，维护自身合法权益。

（一）判断财务部员工是否担责，首先看主观方面。要是员工心里清楚公司在搞集资诈骗，还积极帮忙，那很可能要担责。
（二）再看客观行为。若有协助虚假核算、转移资金等行为，就是为犯罪助力，会被认定共犯担责。
（三）若员工只是做好本职财务工作，按常规流程做事，没参与集资诈骗相关活动，就不构成犯罪。
（四）司法实践会综合多方面因素考量，如职位、参与程度和认知等确定是否担责及责任大小。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

集资诈骗罪里，财务部员工担责与否，重点在主客观表现。
要是员工明知公司搞集资诈骗，还积极助力，像参与虚假核算、资金转移，就可能成共犯，要担刑责。
要是仅正常履职，不知公司非法目的，没参与犯罪，比如按流程处理账目，就不构成犯罪。
司法实践中，会结合职位、参与度、认知等因素判定是否担责及责任轻重。