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工伤行政复议申请流程是什么

肖** 河北-唐山 工伤纠纷咨询 2025.03.30 05:18:04 445人阅读

工伤行政复议申请流程是什么

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(一)注意申请时间,务必在知道具体行政行为之日起六十日内提出,避免逾期。
(二)认真撰写书面复议申请,把申请人和被申请人详细信息写准确,清晰表述复议请求,详细说明申请复议的事实和理由。
(三)精心准备相关证据材料,确保材料真实有效且完整,像工伤认定决定书、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等都不能遗漏。
(四)准确提交申请,找到作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府。

法律依据:
《中华人民共和国行政复议法》第九条规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。

2025-03-30 10:54:22 回复
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1.申请工伤行政复议,要在知晓具体行政行为的六十天内提出。得准备书面申请,写清申请人、被申请人信息,复议请求,以及事实和理由,带上工伤认定决定书等相关证据。
把申请交给作出工伤认定部门的上一级主管部门或本级政府。
复议机关收到申请后,五天内审查决定是否受理。受理后六十天内作出决定,复杂情况经批准可延长三十天。复议时,申请人能查阅相关材料。

2025-03-30 10:05:42 回复
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结论:
申请工伤行政复议需在知道具体行政行为之日起六十日内,按要求准备书面申请及证据材料,向规定机关提出,复议机关会按程序审查并作出决定,期间申请人可查阅相关材料。
法律解析:
根据法律规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。申请工伤行政复议也遵循此规则,书面申请需详细准确填写信息,证据材料是支持诉求的关键。将申请提交给规定机关,体现行政复议的层级监督原则。复议机关五日内审查决定是否受理,保障程序的及时性。六十日内作出决定,复杂情况可延长三十日,是考虑到不同案件的复杂程度。申请人可查阅相关材料,确保了复议过程的公开透明。如果在申请工伤行政复议过程中遇到困惑,或者不确定自身行为是否符合法律规定,欢迎向专业法律人士咨询。

2025-03-30 09:03:27 回复
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申请工伤行政复议,需依规范流程操作。六十日内提出申请是重要时间节点,此期间要准备好书面复议申请,内容涵盖申请人与被申请人详细信息、明确的复议请求、清晰阐述申请复议的主要事实与理由等。相关证据材料也不可或缺,像工伤认定决定书、能证明劳动关系的材料、医疗诊断证明等。

具体措施和建议如下:
1.提前规划好申请时间,避免临近六十日截止期限才匆忙申请,确保有充足时间准备材料。

2.书写书面申请时,语言要精准,事实和理由部分逻辑清晰,突出关键要点。

3.认真整理证据材料,确保其真实有效且与申请事项紧密相关。

4.明确复议机关,向作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府提交申请。注意复议机关审查及作出决定的时间规定,及时关注复议进展。

2025-03-30 07:52:34 回复
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法律分析:
(1)申请工伤行政复议有严格的时间限制,需在知道具体行政行为之日起六十日内提出,逾期可能不被受理。
(2)书面复议申请内容要详实,清晰写明申请人与被申请人信息、复议请求、事实和理由等,这是表达诉求的关键载体。
(3)相关证据材料至关重要,像工伤认定决定书、劳动关系证明、医疗诊断证明等,能支撑复议请求的合理性。
(4)明确申请提交对象,即作出工伤认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府。
(5)复议机关审查和决定有相应时间规定,五日内审查是否受理,受理后六十日内作出决定,复杂情况可延长三十日。同时,申请人在复议过程中有查阅相关材料的权利。

提醒:
申请工伤行政复议务必注意时间节点,准备材料要齐全,确保复议顺利进行。案情不同情况各异,建议咨询进一步分析。

2025-03-30 06:15:37 回复

对于这个问题,解答如下,行政复议中的送达行政复议中的送达和诉讼中的送达一样,也是一项严肃的法律行为。它不仅是把行政复议文书送交给受送达人,使其明白文书的内容,以利于其参加行政复议和行政复议的顺利进行,更重要的是,送达本身包含了一定的法律后果。如果行政复议文书正式送达受送达人,该受送达人应履行相应的权利和义务。例如,行政复议申请书副本依法送达被申请人后,被申请人应当在十日内向行政复议机关提出书面答复,并提交当初作出具体行政行为的证据、依据和其他材料;行政复议决定书依法送达申请人后,申请人不服的,可在接到送达通知书后一定期限内向人民;申请人对行政复议决定没有异议的,即应履行行政复议决定,在法定期限内既没有又不履行行政复议决定的,被申请人便可申请人民法院强制执行或者自己依法强制执行。行政复议送达机关根据行政复议法的规定,行政复议决定一经送达,即发生法律效力。所谓送达,是行政复议机关按照法定的程序和方式,将依法制作的行政复议文书送交行政复议的申请人、被申请人和其他行政复议参加人的一种行政复议行为。行政复议中行政复议文书的送达与诉讼中诉讼文书的送达存在许多相通之处,按照行政复议法的规定,行政复议文书的送达依照民事诉讼法第七十七条至第八十四条有关送达的规定执行。行政复议中的送达主要有以下几个特点:第一,送达的主体是行政复议机关。行政复议申请人、被申请人和第三人向行政复议机关递交行政复议文书或者其他文书的行为都不是送达。第二,送达的内容是行政复议的文书,如不予受理决定书、行政复议决定书、行政复议申请书副本、通知书等。第三,送达的对象是行政复议申请人、被申请人和第三人。第四,送达必须依法定的程序和方式进行。否则便不具有法律效力,达不到预期的法律效果。送达的方式从行政复议的实践来看,行政复议中的送达方式与诉讼中的送达方式基本相同,一般有六种方式。一是直接送达。即行政复议机关将行政复议文书直接送交给行政复议参加人本人、其诉讼代理人或者代收人。行政复议文书一般应采用直接送达的方式送交行政复议参加人。只有在无法直接送达或者直接送达有困难的,才可以考虑采用下面其他的送达方式。二是留置送达。即受送达人或者其同住成年家属拒绝接收行政复议文书的,送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场,说明情况,在送达回证上记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把行政复议文书留在受送达人的住所,即视为送达。三是委托送达。即行政复议机关委托受送达人所在地的代为送达。四是邮寄送达。即行政复议机关通过邮局,把行政复议文书用挂号寄送给受送达人。邮寄送达的,以挂号回执上注明的收件日期为送达日期。五是转交送达。即将行政复议文书托付给受送达人所在单位转交给受送达人。六是公告送达。即行政复议机关通过张贴公告、登报等方式,说明需要送达的行政复议文书的内容,经过一定的期限即视为送达。采用公告送达方式并不多,只有在受送达人下落不明,或者采用其他法定送达方式都无法送达的情况下才可以采用公告送达。

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