故意伤害10级伤残误工费怎么计算

法律分析：
（1）误工费计算有着明确的规则。误工时间一般依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工的特殊情况，能计算到定残日前一天，这保障了受害人因伤无法正常工作期间的权益。
（2）收入状况不同计算方式有别。有固定收入按实际减少收入算，体现对实际损失的精准补偿；无固定收入按最近三年平均收入计算，尽可能贴近其正常收入水平；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资，使赔偿有合理依据。
（3）在故意伤害致10级伤残案件里，证据收集极为关键。医疗机构诊断证明明确受伤情况与误工时间，误工证明说明误工事实，收入流水反映收入状况，这些证据是主张误工费的有力支撑。

提醒：
涉及此类案件，务必妥善收集保留相关证据，确保误工费主张有坚实基础，必要时咨询律师进一步分析。

1.误工费的确定有着明确规则。其根据受害人误工时间与收入状况来定。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，计算至定残日前一天。
2.收入状况不同计算方式有别。有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按最近三年平均收入计算；无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
3.在故意伤害致10级伤残案件里，为准确计算误工费并维护自身权益，需做好证据收集工作。要留存好医疗机构诊断证明，用以确定误工时间；获取单位开具的误工证明，明确误工事实；留存收入流水，证明收入情况。通过这些证据来有力支持误工费主张，确保自身合法权益不受侵害。

结论：
故意伤害致10级伤残案件中，误工费依误工时间和收入状况确定，需收集相关证据维护权益。
法律解析：
误工费的计算有明确法律规定。误工时间通常由医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，能计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证最近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。在故意伤害致10级伤残案件里，为准确计算误工费，像医疗机构诊断证明能确定误工时间，误工证明和收入流水可证明收入情况，这些证据至关重要。只有收集好这些证据，才能有力支持误工费主张。如果在这方面存在疑问或不知如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

（一）对于有固定收入的受害人，要及时收集单位开具的误工证明，明确误工时间和因误工减少的收入金额。同时保留好工资流水，以证明实际收入情况。

（二）无固定收入且能证明最近三年平均收入的受害人，需整理出过去三年与收入相关的合同、票据、银行转账记录等材料，准确计算平均收入。

（三）无法举证最近三年平均收入状况的受害人，要留意受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的官方数据，可从统计局等部门获取。

法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1.误工费的确定和受害人误工时间、收入状况有关。误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算到定残日前一天。

2.收入状况方面，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入则看近三年平均收入；无法举证近三年平均收入的，参考受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资。

3.故意伤害致10级伤残案件里，要准确算误工费，得收集诊断证明、误工证明、收入流水等证据，来维护自身权益。