制定简单的聘用合同需要注意哪些方面

制定简单的聘用合同一定要注意合同的范式，合不合聘用合同的一般规定。还有就是在指定聘用合同的时候要根据公司的实际情况来进行制定，这样才能更好的符合公司的利益。

制定简单的聘用合同需要注意以下几个方面，
首先在制定合同时按照法律的规定来制定合同。
其次是不能把合同制定的太过于偏向于公司的利益，而是应该对双方的利益都考虑到。
最后在制定合同时对于违反合同的情况一定要写清楚，对于违反合同的惩罚也要规定好。