轻微伤误工费赔偿标准费用是多少

（一）关于误工时间，一定要保留好医疗机构出具的证明。要是因伤致残持续误工，要及时去做伤残鉴定，确定定残日，准确计算误工时间。

（二）有固定收入的，要准备好单位出具的误工证明、工资流水等，证明实际减少的收入。

（三）无固定收入且能举证最近三年平均收入状况的，要整理好相关收入凭证。若无法举证，要关注受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资的信息。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.轻微伤误工费赔偿没有固定数。它由误工时间和收入状况来定。我曾接触类似案子，才清楚其中门道。
误工时间得看医疗机构证明，要是因伤致残一直误工，就计到定残前一天。
2.收入情况不同算法有别。有固定收入，按实际少的收入算；没固定收入，按近三年平均收入算；没法证明近三年收入的，参考受诉法院地同行业上一年平均工资。
具体赔多少，结合实际误工和收入算，各案情况不同，给不出具体数。

结论：
轻微伤误工费赔偿标准不固定，依误工时间和收入状况确定。
法律解析：
误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工则算至定残日前一天。收入状况分情况，有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法举证最近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。由于每个案件的误工时长和收入情况不同，所以具体赔偿数额要依据这些标准具体核算。

在实际生活中，遇到此类赔偿问题很常见。要是对轻微伤误工费赔偿还有疑问，或者不确定自己的情况该如何计算赔偿，欢迎随时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和指导。

轻微伤误工费赔偿标准确实不是固定的，而是基于误工时间和收入状况来确定。

1.关于误工时间，以医疗机构出具的证明为准。要是因伤致残且持续误工，误工时间能计算到定残日前一天。这就要求受害人妥善保管好医疗机构的相关证明材料，确保误工时间认定有可靠依据。

2.收入状况不同计算方式不同。有固定收入的，按实际减少的收入算误工费，所以要保留好工资流水、单位扣发工资证明等。无固定收入的，先按最近三年平均收入计算，那就得留存好过去三年收入相关凭证。若无法举证最近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这种情况下可通过查询相关统计数据来了解平均工资水平。

具体赔偿数额需结合实际误工时长和收入情况核算，每个案件都有独特性，需具体情况具体分析。

法律分析：
（1）轻微伤误工费赔偿不是固定值，其计算依赖于误工时间与收入状况这两个关键要素。
这一规定旨在确保误工费赔偿能真实反映受害人因受伤导致的实际经济损失。

（2）误工时间以医疗机构证明为准，若因伤致残持续误工，误工时间可延伸至定残日前一天。
此规定合理保障了受害人在因伤无法正常工作期间的收入补偿。

（3）收入状况区分固定与无固定收入。有固定收入按实际减少收入计算，无固定收入按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
这样规定兼顾了不同收入情况人群，力求赔偿公平合理。

提醒：
确定轻微伤误工费要准确把握误工时间与收入状况证据收集，不同情况计算方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。