上班期间遭遇车祸且对方全责,一般算工伤。可让单位申报工伤,或自己在规定时间内向相关部门申请,准备好相关证据材料。
2025-04-01 07:37:09 回复
根据《工伤保险条例》第十四条,上班期间因工作原因遭遇车祸且对方全责,属于工伤。以下是具体分析:
关键结论
是否属于工伤?
属于。根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。
即使事故责任完全在对方,只要伤害发生在工作时间和工作场所内,且与工作相关(如外出办公、执行工作任务等),即可申请工伤认定。
例外情况
若事故因员工故意犯罪、醉酒、吸毒或自残导致,则不属于工伤(依据《工伤保险条例》第十六条)。
专业解答劳动者在工作期间遭遇车祸,且对方全责,这属于工伤。工伤是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。工伤赔偿的范围包括医疗费、停工留薪期间的工资、护理费等,具体的赔偿额度和项目会根据伤者的伤情以及相关法律规定来确定。
专业解答劳动者在上下班途中,如果遇到机动车事故,只要事故责任完全在他人身上,就可以被视为工伤。这是因为事故发生在合理的工作路线和时间内,而且不是由职工本人主要负责。但是,工伤认定需要综合考虑各种情况,包括是否存在违规驾驶等特殊情况。
专业解答上班期间车祸对方全责算工伤,用人单位应该支付当事人应有的薪资,不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤,单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任,不能推卸责任。劳动法在全面地维护合法的一方。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯