快递员撞人了都是自己赔钱责任如何划分

法律分析：
（1）快递员工作期间撞人，适用用人单位侵权责任规则。此时快递公司作为用人单位担责，先由保险赔付，不足部分快递公司补齐。这是因为员工履职行为视为单位行为。如快递员送货途中撞人，就按此规则处理。
（2）快递公司可向有故意或重大过失的快递员追偿。比如快递员为赶时间超速行驶撞人，快递公司担责后可向其追偿。
（3）非工作时间撞人，责任自担。根据事故认定划分责任，若负主责或全责需赔偿多项费用；双方有过错则按比例分担。

提醒：
快递员工作时应遵守交通规则，避免重大过失。受害者遇到此类事故，先分清快递员是否在工作，不同情况责任主体不同，复杂案情建议咨询分析。

（一）明确是否为工作时间撞人。若在工作时间撞人，受害者找快递公司索赔，让其启动交强险和商业险进行赔付，若赔偿不足，剩余部分仍由快递公司承担。快递公司若认为快递员有故意或重大过失，会事后向快递员追偿。
（二）若快递员非工作时间撞人，受害者等交通事故认定书出来，若快递员负全部或主要责任，要求其赔偿医疗费、误工费、护理费等费用；若双方都有过错，按过错比例分担责任。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

1.  工作期间撞人：快递员执行工作任务撞人，由所在快递公司担责。先由交强险和商业险赔，不够的快递公司补。若快递员故意或有重大过失，公司事后可追偿。
  2.  非工作时间撞人：责任由快递员个人承担。若负全责或主责，需赔受害者医疗费等；双方都有错，按过错比例分担责任。

结论：
快递员撞人责任划分分两种情况，工作时撞人由快递公司担责，非工作时间撞人则个人担责。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以快递员在工作时撞人，先由交强险和商业险赔付，不足部分由快递公司赔偿，不过快递公司可向有故意或重大过失的快递员追偿。而在非工作时间撞人，责任由快递员个人承担，若负全部或主要责任需赔偿受害者多项费用，双方有过错则按比例分担责任。若您在生活中遇到快递员撞人赔偿等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，我也能为您提供详细的法律建议和解决方案。

快递员撞人责任划分和赔偿因撞人时间是否为工作时间而不同。执行工作任务时撞人，由用人单位即快递公司担责，先由交强险和商业险赔付，不足部分由快递公司赔偿，若快递员有故意或重大过失，快递公司可事后追偿。非工作时间撞人，责任由快递员个人承担，若其负全部或主要责任，需赔偿受害者医疗费等费用，双方都有过错则按比例分担责任。

解决措施与建议如下：
1. 快递公司应加强对快递员的交通安全培训，减少事故发生概率。
2. 快递员要增强自身安全意识，遵守交通规则。
3. 发生事故后，各方应及时报警并保护好现场，以便交警进行责任认定。
4. 对于赔偿问题，若协商不成，可通过法律途径解决。