快递员分拣员构成职务侵占罪吗

1. 快递员、分拣员若利用职务之便，把单位财物占为己有且数额较大，可能构成职务侵占罪。

2. 职务侵占罪指单位人员利用职务便利，非法占有单位财物。快递员、分拣员私自截留包裹，数额达三万元以上，就可能犯罪。

3. 若只是临时借用、未及时归还，无非法占有故意，不构成此罪。遇到问题可收集证据报案。

结论：
快递员、分拣员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大（一般三万元以上），可能构成职务侵占罪；无非法占有故意的临时借用等情况不构成此罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》规定，职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。快递员、分拣员在工作里经手、管理快递包裹，若私自截留、侵吞物品且数额达标，便触犯此罪。而若只是临时借用未及时归还，因无非法占有故意，则不构成犯罪。当遇到快递员、分拣员侵占财物的问题，可收集证据向公安机关报案。如果您在生活中遇到类似复杂的法律问题，难以判断是否构成犯罪等情况，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议。

法律分析：
（1）快递员、分拣员等属于公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，符合职务侵占罪构成要件。如利用经手、管理快递包裹便利私自截留、侵吞物品，数额达三万元以上，就涉嫌犯罪。
（2）区分罪与非罪关键在于是否有非法占有故意。若只是临时借用、未及时归还，因缺乏该故意，不构成职务侵占罪。
（3）当遇到快递员、分拣员侵占财物情况，应收集相关证据，然后向公安机关报案，通过法律途径维护权益。

提醒：
判断是否构成职务侵占罪较复杂，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

（一）快递员和分拣员应严格遵守职业道德和单位规定，不可利用职务便利私自截留、侵吞快递物品，避免触犯职务侵占罪。
（二）若发现身边有快递员、分拣员有此类侵占行为，应及时收集相关证据，比如监控录像、物品异常记录等。
（三）收集好证据后，向当地公安机关报案，让执法部门来处理此类违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1. 快递员、分拣员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，构成职务侵占罪。职务侵占罪指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，快递员、分拣员利用经手、管理快递包裹便利，私自截留、侵吞快递物品，数额达三万元以上，便触犯此罪。
2. 若只是临时借用、未及时归还，无非法占有故意，则不构成该罪。
3. 若遇到此类问题，建议收集相关证据，及时向公安机关报案，以维护单位合法权益，让违法者受到应有的法律制裁。