超出60周岁有无误工费的年龄限制

1. 我国法律未设误工费年龄上限，误工费旨在赔偿受害人因侵权无法正常工作的收入减少损失。只要能证明受害前有劳动能力、实际劳动获收入，且因侵权致收入减少，就有权主张。像超60岁农民从事农业生产、退休人员返聘工作，因侵权受伤无法工作致收入受损，均可要求赔偿。
2. 为保障自身权益，受害人主张误工费时，要准备好相关证明材料。首先需提供收入状况证明，如工资单、银行流水等；其次要准备误工时间证明，如医院诊断证明、休假证明等。准备齐全这些材料，能更顺利地获得误工费赔偿。

法律分析：
（1）我国法律在误工费方面没有设置年龄上限，其核心是对因侵权无法正常工作致收入减少的受害人进行赔偿。
（2）无论年龄多大，只要能证明在受侵害前具备劳动能力、实际从事劳动且有收入，因侵权造成收入降低，就有主张误工费的权利。像超60岁仍从事农业生产的农民，或退休返聘人员因侵权受伤无法工作致收入受损，都可索赔。
（3）索赔误工费时，需提供收入状况证明，如工资单、银行流水，以及误工时间证明，如医院诊断证明、休假证明。

提醒：
主张误工费要确保证明材料真实有效，不同案情证据要求有别，建议咨询以具体分析。

（一）明确法律态度：我国法律对误工费无年龄上限规定，关键看是否因侵权致使有劳动收入减少。
（二）确定主张资格：只要能证明侵权前有劳动能力、实际劳动获收入，且因侵权收入减少，就可主张。像超60岁仍从事农业生产的农民，或返聘工作的退休人员，因伤无法工作收入受损时能要求赔偿。
（三）准备证明材料：主张误工费要提供收入状况证明，如工资单、银行流水；误工时间证明，如医院诊断证明、休假证明。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1. 我国法律对误工费无年龄上限规定，它是对受害人因侵权无法工作致收入减少的赔偿。
2. 只要能证明受害前有劳动能力、实际劳动获收入，且因侵权收入减少，就能主张误工费。像超60岁农民务农、退休人员返聘，因侵权受伤收入受损可索赔。
3. 主张时要提供收入状况证明（工资单、银行流水等）和误工时间证明（医院诊断、休假证明等）。

结论：
我国法律无误工费年龄上限，有劳动能力且因侵权致收入减少的受害人有权主张误工费。
法律解析：
误工费是对因侵权无法正常工作致收入减少的赔偿。依据我国法律，不论年龄，只要受害人能证明遭受侵害前有劳动能力、实际劳动获收入，且因侵权使收入减少，就可主张误工费。像超60周岁仍从事农业生产的农民，或返聘工作的退休人员，因侵权受伤无法工作致收入受损，均能要求赔偿。主张时，要提供收入状况证明，如工资单、银行流水，以及误工时间证明，如医院诊断证明、休假证明等。若您在误工费主张方面存在疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。