公司与签合同，与原有的有很多不一致的地方，且原有的合同及附属保密合同有很多不利于员工的地方?

这种情况员工可与公司协商修改不合理条款。若协商不成，可考虑通过法律途径维护自身权益，比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据。

仔细阅读新合同和原合同及其附属保密合同的条款，特别关注那些不一致的地方以及对自己权益有影响的条款，如工作内容、工作地点、薪资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险、福利等方面的变化，同时明确原合同及附属保密合同中不利于自己的具体条款内容，如不合理的竞业限制、过高的违约金、过长的保密期限等。

你好，具体可以电话沟通下

你好随时为你解答问题

你好具体是签订的劳动合同是吧，你手里现在有合同么