申请工伤认定和劳动能力鉴定需哪些材料

申请工伤认定和劳动能力鉴定，准确准备材料至关重要。

申请工伤认定，首先要准备工伤认定申请表，可从社保行政部门官网下载或在办公地点领取，如实填好事故经过等信息。其次，需提供与用人单位存在劳动关系等的证明材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。最后，要准备医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书等。

申请劳动能力鉴定，要提供劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明，还有按规定复印或复制的完整病历材料。同时，必须有工伤认定决定书原件和复印件。

因不同地区在材料要求上可能有细微差别，建议提前向当地相关部门咨询确认。这样能确保准备的材料准确无误，顺利推进工伤认定和劳动能力鉴定流程，保障自身合法权益 。

法律分析：
（1）工伤认定材料准备至关重要。工伤认定申请表如实填写是基础，其记录的事故经过等信息是认定关键。
（2）劳动关系证明材料多样，劳动合同是最直接的，而工资支付记录、工作证等能在无合同情况下辅助证明，保障劳动者权益。
（3）医疗机构出具的诊断证明是认定受伤情况的重要依据。

劳动能力鉴定方面：
（1）所需材料需齐全，劳动能力鉴定申请表要准确填写。
（2）有效的诊断证明和完整病历材料能真实反映受伤状况。
（3）工伤认定决定书原件和复印件是鉴定前提。

不同地区材料要求有别，提前咨询可避免因材料问题耽误认定和鉴定流程。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定，务必按要求准备材料，提前咨询当地部门，确保流程顺利。  

（一）申请工伤认定：首先认真填写工伤认定申请表，如实记录事故经过，可从官网下载或去办公地点领取。然后准备能证明和用人单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资支付记录、工作证等。最后准备好医疗机构出具的受伤诊断证明或职业病诊断证明等。

（二）申请劳动能力鉴定：填好劳动能力鉴定申请表，准备有效的诊断证明，复印完整病历材料，别忘了带上工伤认定决定书原件和复印件。

（三）由于不同地区材料要求有差异，提前向当地相关部门咨询确认，避免材料准备不齐全耽误申请。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

申请工伤认定：
    要准备相关材料。工伤认定申请表能在社保部门官网下载或办公地领取，填好事故经过等。还要有劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录、工作证等。另外需医疗机构的诊断证明或职业病诊断书。

申请劳动能力鉴定：
    得有劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、完整病历材料，包括检查检验报告。别忘了带上工伤认定决定书原件及复印件。不同地方材料要求有别，提前咨询当地部门。

结论：
申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明书等；申请劳动能力鉴定需提供劳动能力鉴定申请表、诊断证明、完整病历材料及工伤认定决定书原件和复印件，不同地区材料要求或有差异。
法律解析：
工伤认定和劳动能力鉴定是维护劳动者权益的重要环节。对于工伤认定，工伤认定申请表如实填写能清晰呈现事故情况，是认定基础；劳动关系证明材料确保劳动者与用人单位关系明确；医疗机构的诊断证明书则确定受伤事实。劳动能力鉴定方面，申请表开启鉴定流程，有效的诊断证明和完整病历材料辅助判断劳动能力受损程度，工伤认定决定书则明确该情况属于工伤范畴。各地因实际情况不同在材料要求上会有细微差别。若对申请工伤认定或劳动能力鉴定的材料准备、流程等有疑问，建议及时向当地相关部门或专业法律人士咨询，以确保权益得到有效维护 。