我想问问在我国劳务合同放假有底薪吗？

放假期间双方之间应当签订待岗协议，约定在此期间双方的权利义务。按照国家规定，放假的第一个月单位应当正常支付工资，从第二个月开始应当支付生活费，标准为当地最低工资的百分之七十。在此期间，劳动者的社会保险费用应当由双方继续缴纳。如果你单位的做法不符合以上规定，就是不合法的。

对于劳务合同放假有底薪吗这个问题，一般情况下，劳动部《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。