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可以向哪些部门申请撤销仲裁裁决书

付** 甘肃-平凉 仲裁咨询 2025.03.07 07:00:11 458人阅读

可以向哪些部门申请撤销仲裁裁决

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法律分析:
(1)撤销仲裁裁决有着明确的管辖规定,即要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。这一规定确保了司法审查的专业性和权威性。
(2)法律列举了多种可申请撤销仲裁裁决的情形。没有仲裁协议,意味着仲裁缺乏基础依据;裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁,属于仲裁权的不当行使;仲裁庭组成或程序违法,破坏了仲裁的公平性;证据伪造、对方隐瞒关键证据以及仲裁员的违法违纪行为,都严重影响裁决的公平性。
(3)法院在受理申请后,通过合议庭审查核实,若存在上述情形,就会裁定撤销。同时,法律对申请时间作出限制,需在收到裁决书之日起六个月内提出申请,逾期则可能丧失申请撤销的权利。

提醒:
申请撤销仲裁裁决要注意在规定时间内,向有管辖权的法院提出,并准备好能证明存在法定撤销情形的证据 。

2025-03-07 12:33:05 回复
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   若要撤销仲裁裁决,得向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。
  我曾处理过类似案件,深知其中关键。

   要是有这些情况,能申请撤销:没仲裁协议;裁决事项不在协议范围或仲裁委无权管;仲裁庭组成或程序违法;证据是伪造的;对方藏了影响公平裁决的证据;仲裁员有受贿等违规行为。

   法院受理申请并核实后,确有上述情形会裁定撤销。记住,得在收到裁决书六个月内申请。

2025-03-07 10:57:36 回复
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结论:
撤销仲裁裁决要向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请,且应在收到裁决书之日起六个月内进行。
法律解析:
法律赋予当事人在特定情形下可申请撤销仲裁裁决的权利。当出现没有仲裁协议,裁决事项超范围或仲裁委无权仲裁,仲裁庭组成或程序违法,证据伪造,对方隐瞒关键证据,仲裁员存在索贿受贿等违法裁决行为时,当事人可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。法院受理后会组成合议庭审查,若存在上述情况之一,便会裁定撤销。这一规定旨在保障仲裁的公平性和合法性,维护当事人合法权益。如果在实际情况中,你对仲裁裁决有疑问,不确定是否符合可撤销情形,建议及时向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身权益,依法依规处理相关事务。  

2025-03-07 10:08:46 回复
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撤销仲裁裁决应向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请,这一规定保障了当事人合法权益以及仲裁的公平性和合法性。

为更好地处理撤销仲裁裁决相关事宜,有以下建议:
1.
当事人务必准确判断自身情况是否符合法定可撤销情形,仔细对照如无仲裁协议、事项超范围等六种法定情形,确保申请有理有据。
2.
在收集证据方面要积极主动且严谨,针对不同撤销情形准备相应有力证据,比如证明仲裁员索贿受贿需有切实的证据材料。
3.
严格遵守申请时间限制,自收到裁决书之日起六个月内及时提出申请,避免因逾期而丧失申请权利。
4.
若对法律规定、申请流程等存在疑问,可咨询专业法律人士,确保申请过程合法合规、顺利进行 。  

2025-03-07 09:45:09 回复
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(一)明确要撤销仲裁裁决,就向仲裁委员会所在地的中级人民法院去提交申请。
(二)准备好能证明裁决存在法定可撤销情形的证据。比如没有仲裁协议的相关证明材料,或者能体现仲裁程序违法等方面的证据。
(三)严格在收到裁决书之日起六个月内提出申请,千万别错过这个时间。

法律依据:
《中华人民共和国仲裁法》第五十八条规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)没有仲裁协议的;
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。

2025-03-07 07:54:50 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下,想举报劳动仲裁部门怎么办《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条规定:仲裁员有本法第三十三条第四项规定情形,或者有索贿、、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任。劳动争议仲裁委员会应当将其解聘。如果没有以上情形,或者你没有证据,但又不服仲裁结果,那就只有去。另外,可以向劳动局或上级劳动仲裁委投诉,也可以向人力资源和社会保障局或当地部门。《劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正裁决的;(四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以口头或者书面方式通知当事人。相关知识:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。

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    专业解答行政仲裁是向仲裁委员会进行申请。在我国的仲裁的法律的规定中,仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系,论仲裁机关不是行政机关。仲裁由仲裁组织依法独立进行仲裁,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。

    2024.09.04 1546阅读
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