仲裁补偿金超时支付有违约金吗

法律分析：
（1）仲裁裁决书具有强制执行力，若其中明确规定了补偿金支付期限且约定超时支付需承担违约金，用人单位超时支付就必须依裁决支付违约金。这是对双方约定及法律规则的遵循。
（2）若裁决书未约定违约金，而用人单位超时支付导致劳动者产生实际损失，如资金占用损失等，劳动者可通过诉讼等法律途径主张赔偿。但主张赔偿时，需提供证据证明损失存在及具体数额。

提醒：
查看仲裁裁决书具体内容，根据情况决定后续维权方式，有疑问建议咨询专业人士。

首先，得看仲裁裁决书和相关协议怎么规定。要是裁决书明确了补偿金支付期限，还约定超期要付违约金，单位超付就得按裁决给违约金。

   从法律道理讲，仲裁裁决有强制执行力，当事人得按裁决履行。没按时给，就是违反生效文书确定的义务。

   要是裁决书没约定违约金，超付又给你造成实际损失，像资金占用损失，可通过诉讼等途径索赔。不过要提供证据证明损失情况。先看裁决书，再定维权办法。

结论：
用人单位超时支付仲裁裁决的补偿金，若裁决书有相关约定应支付违约金；若未约定但造成实际损失，可另行主张赔偿，需先查看裁决书再定维权途径。
法律解析：
仲裁裁决具有强制执行力，当事人有义务按裁决履行。当仲裁裁决书明确规定补偿金支付期限且约定超时支付要承担违约金时，用人单位超时支付就必须按裁决支付违约金，这是对生效法律文书的尊重与执行。若裁决书未约定违约金，而用人单位超时支付给劳动者造成如资金占用损失等实际损失，劳动者有权通过诉讼等法律途径主张赔偿。不过，在实践里，为保障诉求得到支持，劳动者需要提供确切证据来证明损失的存在以及具体数额。如果在这方面遇到困惑或者不确定自身权益，建议向专业法律人士咨询，专业律师能够依据具体仲裁裁决书和实际情况，为你提供准确有效的法律建议和维权方案 。  

（一）查看仲裁裁决书，若明确规定了补偿金支付期限且约定超时支付有违约金，用人单位超时支付就应按裁决支付违约金。因为仲裁裁决有强制执行力，不按时支付属于违反生效法律文书义务。

（二）若裁决书未约定违约金，但因超时支付给自己造成实际损失，像资金占用损失等，可另行通过诉讼等法律途径主张赔偿，不过要提供证据证明损失存在及具体数额。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。仲裁裁决属于生效法律文书，当事人应履行相应义务 。

用人单位超时支付仲裁裁决的补偿金是否要支付违约金，依仲裁裁决书及相关协议而定。若裁决书明确规定支付期限且约定超时支付需承担违约金，用人单位就应按裁决支付。从法律层面，仲裁裁决有强制执行力，当事人需履行义务，未按时支付属违反生效法律文书义务。

若裁决书未约定违约金，但超时支付造成实际损失，如资金占用损失，可通过诉讼等法律途径主张赔偿，主张时要提供证据证明损失存在及具体数额。

具体建议如下：
1. 仔细查看仲裁裁决书内容，明确其中关于补偿金支付期限及违约金等相关规定。
2. 若存在违约金约定且用人单位超时支付，可要求其依裁决支付。
3. 若未约定违约金但有实际损失，及时收集证据，通过诉讼等合法途径维护自身权益。