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合同没有期单位如何赔偿?

pub****400 内蒙古-巴彦淖尔盟 合同审查咨询 2025.02.28 10:49:27 301人阅读

合同没有期单位如何赔偿

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:511318条

若合同未到期单位违法解除,应按工作年限支付双倍经济补偿。可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁,依法维护自身权益。

2025-03-15 20:51:35 回复
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15547827199 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-巴彦淖尔盟 咨询解答:349条

你好,现在单位违法解除劳动合同么

2025-02-28 11:06:19 回复
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15391120265 (咨询请说明来自律图)
地区:内蒙古-呼和浩特 咨询解答:3196条

你好,我是迟刚律师。对于你咨询的问题的建议是需要根据实际情况判断,所以请详细说明你想咨询的问题的情况,便于我进行解答。如果还有不清楚的地方可以到我的主页咨询。

2025-02-28 10:51:07 回复
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知识科普 律师解析
  • 单位不续签无固定期限合同赔偿标准如何

    专业解答关于单位未能续签无固定期限合同的赔偿标准的探讨在实践中,如若用人单位拒绝与其雇员签署无固定期限劳动合同,那么该雇员并不具备进行索赔的合法权利。然而,我国现行有效的法律法规并没有明确规定用人单位在任何情况下都必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。然而,值得注意的是,当雇佣关系进入到第三次续签劳动合同时,根据相关法律法规的要求,用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同。

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    专业解答当您与所在企业签署的劳工合同业已抵达终止的终点线之际,且该企业未曾就更新后的协议事项与您进行进一步商榷时,尽管您依旧维持着正常的工作状态,但此时您是完全具备向相关企业提出赔偿诉求的合法权利的。

    2024.10.16 1676阅读
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    专业解答当劳动合同期限届满而遭解雇时,员工有权获取相应的补偿权益。一旦劳动合同期满以后,倘若用人单位选择不再续约,那么他们有义务给与员工相当数量的经济补偿。这笔经济补偿的数额应当根据劳动者在本公司服务的年限进行评估和发放,依照每满一年支付一个月薪资的比例向劳动者支付。

    2024.10.16 1564阅读
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