江苏工伤十级不离职能拿多少钱

江苏工伤十级且不离开工作岗位的话，能获得这些赔偿：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资：按照受伤前的工资标准来支付，一般不会超过12个月。
3. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

具体的赔偿金额，得根据本人工资等因素来确定。工资越高，那各项赔偿的金额也就越高。要是想准确算出赔偿金额，就得明确本人工资等具体情况才行。

江苏地区工伤达到十级且不离开工作岗位的话，能获得这些赔偿：

①一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。

②停工留薪期工资，按照受伤前的工资标准来发，一般最多发12个月。
③要是劳动、聘用合同期满结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。

具体赔偿金额得看本人工资等情况，工资越高，各项赔偿也就越高。想知道准确数额，得把本人工资等具体情况弄清楚。

江苏工伤十级且不离岗的情况下，可获得相应赔偿，具体如下：

1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 停工留薪期工资：按受伤前工资标准支付，一般不超过12个月。在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 其他补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体赔偿金额需根据本人工资等因素确定，工资越高，各项赔偿金额也就越高。若要准确计算，需明确本人工资等具体情况。

江苏工伤十级且不离岗的情况下，能获得这些赔偿：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 停工留薪期工资：按受伤前的工资标准来支付，一般不超过12个月。也就是受伤前工资多少，停工留薪期间就拿多少工资。
3. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者职工自己提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金得支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

具体赔偿金额得看本人工资等因素。工资越高，各项赔偿的金额也就越高。要是想准确算出赔偿金额，就得明确本人工资等具体情况才行。