温州十级工伤不离职能赔多少

根据《工伤保险条例》，温州地区十级工伤且不离职时，赔偿项目及金额情况如下：
1. 一次性伤残补助金：按7个月本人工资来赔偿。这里的本人工资，是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出要解除劳动、聘用合同的，那就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位要支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

需要注意的是，具体的赔偿金额会因为个人工资等因素而不一样。也就是说，每个人的赔偿数额可能会有所不同，主要还是看职工受伤前的工资水平等相关情况。

在温州地区，按照《工伤保险条例》，十级工伤且不离职的情况下，赔偿项目及金额是这样的：

1. 一次性伤残补助金：是7个月本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工在因工作受伤或者患上职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就会有新的补助。工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准，得看省、自治区、直辖市人民政府是怎么规定的。

要知道，具体的赔偿金额会因为个人工资等因素，而出现一些差别。

根据《工伤保险条例》，温州地区十级工伤且不离职时，赔偿项目及金额情况如下：

1. 一次性伤残补助金：
该项赔偿为7个月本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 关于合同期满或职工主动解约的情况：
当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

需注意，具体赔偿金额会因个人工资等因素而有所差异。职工在申请赔偿时，要准确提供相关工资证明等材料，以便能获得合理准确的赔偿金额。

根据《工伤保险条例》，温州地区十级工伤且不离职的情况下，赔偿项目及金额是这样的：
1. 一次性伤残补助金：为7个月本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭遇事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工本人提出解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

要注意，具体的赔偿金额会因为个人工资等因素存在差异。比如说，不同职工的工资水平不一样，那最终拿到的赔偿金额也会不同。总之，大家要清楚相关规定，以便在遇到这类情况时，能更好地维护自身权益。