一次性伤残补助金的计算标准和工伤职工的伤残等级有关,具体情况如下:
1. 一级伤残:是27个月的本人工资;二级伤残:为25个月本人工资;三级伤残:对应23个月本人工资;四级伤残:则是21个月本人工资。
2. 五级伤残的一次性伤残补助金是18个月本人工资,六级伤残是16个月本人工资。
3. 七级伤残为13个月本人工资,八级伤残是11个月本人工资,九级伤残为9个月本人工资,十级伤残为7个月本人工资。
这里的本人工资,指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。同时还有相关规定:
1. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,那就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算。
2. 要是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%,就按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
关于一次性伤残补助金的相关内容,给大家说清楚哈。
一、计算标准与什么有关
它和工伤职工的伤残等级紧密相关。
二、各级伤残对应的补助金标准
一级伤残:27个月本人工资;
二级伤残:25个月本人工资;
三级伤残:23个月本人工资;
四级伤残:21个月本人工资;
五级伤残:18个月本人工资;
六级伤残:16个月本人工资;
七级伤残:13个月本人工资;
八级伤残:11个月本人工资;
九级伤残:9个月本人工资;
十级伤残:7个月本人工资。
三、“本人工资”的界定
这里的“本人工资”,指的是工伤职工在因工作受伤或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,那就按统筹地区职工平均工资的300%来算;要是低于统筹地区职工平均工资的60%,就按60%计算。
一次性伤残补助金的计算标准和工伤职工的伤残等级紧密相关,具体情况如下:
1. 伤残等级较高的计算标准:
一级伤残:对应的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
二级伤残:是25个月的本人工资。
三级伤残:为23个月的本人工资。
四级伤残:则是21个月的本人工资。
2. 伤残等级中等的计算标准:
五级伤残:补助金为18个月的本人工资。
六级伤残:是16个月的本人工资。
3. 伤残等级较低的计算标准:
七级伤残:为13个月的本人工资。
八级伤残:是11个月的本人工资。
九级伤残:为9个月的本人工资。
十级伤残:为7个月的本人工资。
这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%,按统筹地区职工平均工资的300%算;低于60%的,按60%算。
1. 一次性伤残补助金的计算标准和工伤职工的伤残等级有关。
2. 具体来说,不同伤残等级对应的补助金计算月数不同:
一级伤残是27个月的本人工资;
二级伤残为25个月本人工资;
三级伤残是23个月本人工资;
四级伤残为21个月本人工资。
3. 五到六级伤残:
五级伤残是18个月本人工资;
六级伤残为16个月本人工资。
4. 七到十级伤残:
七级伤残为13个月本人工资;
八级伤残是11个月本人工资;
九级伤残为9个月本人工资;
十级伤残是7个月本人工资。
5. 这里的本人工资,指工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均月缴费工资。要是本人工资比统筹地区职工平均工资的300%还高,就按统筹地区职工平均工资的300%算;要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,那就按统筹地区职工平均工资的60%来计算。
专业解答江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
专业解答浙江省工伤致残者的一次性伤残补助金,会根据伤残等级来确定。通常来说,一级至六级伤残可以获得27到16个月的平均工资作为赔偿;七级至十级伤残可以获得13到7个月的平均工资作为赔偿。不过,具体的赔偿数额还是要根据个人情况和相关规定细则来确定,以上只是一个大致的参考。
专业解答江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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