邯郸十级工伤能赔偿多少钱

1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。就拿河北省举例，一次性工伤医疗补助金标准是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准则是6个月本人工资。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 除此之外，可能还会有医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。具体赔偿金额得根据本人工资等因素来确定。

要注意哦，上面说的只是大致的赔偿范围，实际赔偿金额可能会因为地区、单位等因素而不一样。

工伤赔偿有这么几项，给您说说：
1. 一次性伤残补助金：这是7个月本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府定。就拿河北省举例，一次性工伤医疗补助金是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金是6个月本人工资。
3. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇不变，由单位按月发。停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长最多不超12个月。
4. 除此之外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费这些费用。具体赔多少得看本人工资等因素。

要注意啊，上面说的只是大致赔偿范围，实际赔偿金额可能会因为地区、单位等因素不一样。

1. 一次性伤残补助金：这部分补助金额为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以河北省为例，一次性工伤医疗补助金标准是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准为6个月本人工资。不同地区标准有所不同。
3. 停工留薪期工资：职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可适当延长，但延长不得超12个月，确保职工在治疗期间生活有保障。
4. 其他费用：还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等。具体赔偿金额需根据本人工资等确定。

需注意，以上是大致赔偿范围，实际赔偿可能因地区、单位等因素而异。

1. 一次性伤残补助金，是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。就拿河北省举例，一次性工伤医疗补助金标准是4个月本人工资，一次性伤残就业补助金标准则是6个月本人工资。
3. 停工留薪期工资方面，原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。停工留薪期通常不超12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，不过延长时间不能超过12个月。
4. 另外，还可能会有医疗费、护理费、住院伙食补助费等费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资等因素来确定。

要注意哦，上面说的只是大致的赔偿范围，实际的赔偿金额可能会因为地区、单位等因素而有所不同。