区仲裁委不受理可以到市仲裁委吗

   处理此类情况得看实际状况。先分清仲裁类别，劳动仲裁和商事仲裁规则有别。

  劳动仲裁时，区仲裁委不受理，一般不能直接找市仲裁委。应让区仲裁委出不受理通知，再向有管辖权法院提起劳动争议诉讼，由法院审理判决。

  商事仲裁则要看仲裁协议。若约定市仲裁委管辖，且区仲裁委不受理符合约定情形，可向市仲裁委申请；若约定区仲裁委或没明确约定，市仲裁委可能不受理，要依具体情况定后续做法 。

结论：
劳动仲裁与商事仲裁在区仲裁委不受理时，后续处理方式有别，需依具体情况而定。
法律解析：
在劳动仲裁中，区仲裁委不受理一般不能直接向市仲裁委申请。按规定要先让区仲裁委出具不受理通知书，然后向有管辖权的法院提起劳动争议诉讼，由法院审理裁判 。这是劳动争议调解仲裁法保障劳动者合法维权途径的体现。

对于商事仲裁，完全依据仲裁协议约定。若约定市仲裁委管辖，且区仲裁委不受理原因符合约定，就能向市仲裁委申请；若约定区仲裁委或未明确约定，市仲裁委可能不受理。商事仲裁遵循意思自治原则，以双方约定为准。

如果在仲裁过程中遇到复杂法律问题，不清楚具体该如何操作，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好维护自身合法权益。  

法律分析：
1. 劳动仲裁领域，区仲裁委不受理时，不能径直前往市仲裁委。这是因为劳动仲裁有特定的管辖与处理流程。要求区仲裁委出具不受理通知书，是为了后续向法院诉讼时提供必要材料，确保法院能准确判断案件情况，进而对劳动争议进行公正审理与裁判。

2. 商事仲裁方面，完全依据仲裁协议约定行事。当约定由市仲裁委管辖，且区仲裁委不受理的原因符合约定，如无管辖权等，当事人有权依约向市仲裁委申请仲裁。若仲裁协议约定的是区仲裁委，或者根本未明确约定，市仲裁委基于规则很可能不会受理案件。

提醒：
处理仲裁问题，要先分清仲裁类型，保留好相关材料。劳动仲裁关注不受理通知书，商事仲裁留意仲裁协议约定 。

不同仲裁类型在区仲裁委不受理时的处理方式有别。

1. 劳动仲裁方面，区仲裁委不受理时不能直接向市仲裁委申请。正确做法是要求区仲裁委出具不受理通知书，随后向有管辖权的人民法院提起劳动争议诉讼，由法院审理裁判。这样能保障劳动者合法权益，借助司法途径解决纠纷。
2. 商事仲裁则需依据仲裁协议约定。若约定市仲裁委管辖，且区仲裁委不受理是因无管辖权等符合约定情况，可依约向市仲裁委申请仲裁；若约定区仲裁委或未明确约定，市仲裁委可能不予受理。因此当事人在签订商事合同约定仲裁条款时，要明确具体管辖仲裁委，避免出现争议时因约定不明导致维权受阻。总之，面对仲裁委不受理情况，需准确区分仲裁类型，依据相关规定和约定确定后续行动 。

（一）对于劳动仲裁情况
当区仲裁委不受理时，务必向其索要不受理通知书。拿到通知书后，就可以向有管辖权的法院提起劳动争议诉讼。法院会根据具体情况，对劳动纠纷进行全面审查和公正判决。

（二）针对商事仲裁情况
仔细查看仲裁协议。若约定市仲裁委管辖，且区仲裁委不受理符合约定情形，可向市仲裁委申请仲裁。要是约定区仲裁委管辖或者没有明确约定，市仲裁委可能拒绝受理。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。