我是一名国企职工，企业后由民营企业合资直至兼并，所有职工人事关系转至民营企业。现

我是一名国企职工，企业后由民营企业合资直至兼并，所有职工人事关系转至民营企业。现企业经营困难，职工几经维权，企业社保断断续续在激纳，长期工资拖欠。绝大部分职工在外自主就业。请问这在外就业如何签定有效劳动合同，劳动者权益如何得到保障。