广州工伤八级伤残能赔偿多少钱

法律分析：
1. 一次性伤残补助金方面，工伤保险基金按11个月本人工资支付，本人工资依据工伤前12个月平均月缴费工资确定，这保障了职工因工伤导致伤残后有一定经济补偿，使其生活能维持基本水平。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付4个月本人工资，用于后续医疗保障；后者由用人单位支付15个月本人工资，助力职工再就业。
3. 医疗费、停工留薪期工资等按实际情况支付，确保职工治疗和停工期间权益。
提醒：
具体赔偿数额受多种因素影响，不同案情赔偿可能不同，建议咨询专业人士进一步分析。

在广州，工伤八级伤残赔偿涉及多方面。

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金负责支付。具体金额是11个月的本人工资，这里的本人工资是指职工在工伤事故或者患职业病前12个月平均每月的缴费工资。比如说，若平均月缴费工资是5000元，那补助金就是55000元。
2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：劳动合同到期终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金付医疗补助金（4个月本人工资），用人单位付就业补助金（15个月本人工资）。
3. 其他项目：像医疗费、停工留薪期工资等按实际情况支付。最终赔偿数额要结合实际工资、治疗费用等来确定。

（一）关于一次性伤残补助金
    - 支付主体：由工伤保险基金来支付。
    - 计算标准：是11个月的本人工资。这里要明确，本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。比如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。
（二）关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
    - 支付条件：当劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的时候，才会涉及这两项补助金的支付。
    - 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
    - 计算标准：一次性工伤医疗补助金标准为4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为15个月的本人工资。假设某职工本人工资为6000元，那么一次性工伤医疗补助金就是6000×4 = 24000元，一次性伤残就业补助金就是6000×15 = 90000元。
（三）关于其他赔偿项目
    - 像医疗费、停工留薪期工资等，是按照实际情况来支付的。比如医疗费就是根据实际治疗所花费的合理费用来支付，停工留薪期工资则是按照职工原来的工资福利待遇来支付。具体赔偿数额得根据实际工资水平、治疗费用等因素综合确定。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受相应的工伤保险待遇，包括从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金等。

结论：
在广州，工伤八级伤残赔偿包含多个项目，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体赔偿数额要综合实际工资、治疗费用等确定。
法律解析：
1、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，为11个月本人工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。这保障了职工因工伤导致伤残后有一定经济补偿。
2、若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（4个月本人工资），用人单位支付一次性伤残就业补助金（15个月本人工资），这有助于职工后续医疗及再就业。
3、医疗费、停工留薪期工资等按实际情况支付。工伤赔偿涉及诸多细节和具体计算，每个案件情况可能不同。若对广州工伤八级伤残赔偿相关内容还有疑问，建议向专业律师咨询，以维护自身合法权益。

广州工伤八级伤残赔偿涉及多方面项目。赔偿的核心在于各项补助金及实际费用支付。
1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为11个月本人工资，本人工资按工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资计算。
2. 一次性工伤医疗和伤残就业补助金：劳动合同期满终止或职工本人提出解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金（4个月本人工资），用人单位支付就业补助金（15个月本人工资）。
3. 其他项目：医疗费、停工留薪期工资等按实际情况支付。

建议职工保留好相关医疗票据、工资证明等材料，以便准确计算赔偿数额。同时，与用人单位和工伤保险部门积极沟通，确保各项赔偿及时足额到位，如遇纠纷可寻求劳动仲裁等法律途径解决。