判决书送达之日起十五日内怎么算

结论：
“判决书送达之日起十五日内”从判决书实际送达当事人之日起算，次日为第一天往后数十五天，含多种法定送达方式，若最后一日是法定休假日，以其后第一个工作日为期间届满日。
法律解析：
法律规定“判决书送达之日起十五日内”的计算有明确标准。送达形式多样，直接送达、留置送达等只要依法完成，送达日期便开始计算。比如采用邮寄送达，当邮件被当事人签收，这一天就是送达日，接着次日开始计数。而在时间计算上，严格按照自然日往后数十五天。但遇到最后一日是法定休假日的特殊情况，为保障当事人合法权益，将法定休假日结束后的第一个工作日确定为期间届满日期。这样规定旨在确保当事人有足够时间行使上诉等权利。若对“判决书送达之日起十五日内”的计算或相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

“判决书送达之日起十五日内”的计算以实际送达当事人的日期为起始点，次日作为第一天，向后推算十五天。如 1 月 1 日送达，1 月 2 日为第一天，1 月 16 日就是十五日内。

这里的送达涵盖多种法定方式，像直接送达、留置送达、电子送达、委托送达、邮寄送达以及公告送达等。只要依法定程序完成送达，送达日期便开始计算。

若期间最后一日是法定休假日，以法定休假日结束后的首个工作日为期间届满日期。

为准确计算该期间，当事人应做到：
1. 关注送达情况，明确判决书实际送达日期，特别是采用不同送达方式时要格外留意。
2. 留意法定休假日安排，提前做好时间规划，合理行使上诉等权利，防止因逾期而失去权利 。  

    “判决书送达之日起十五日内”计算，从实际把判决书给到当事人那天开始，第二天算第一天，接着往后数十五天。比如 1 月 1 日送达，1 月 2 日起算，1 月 16 日就是十五日内。

    “送达”有多种法定方式，像直接送、留置送、电子送等。只要按法定程序送完，送达日期就开始算。

    要是最后一天是法定休假日，以假期结束后的首个工作日作为期间届满日。当事人行使上诉等权利，得算准时间，别逾期丢了权利 。

法律分析：
（1）“判决书送达之日起十五日内”计算起始点明确为判决书实际送达当事人之日的次日。这种计算方式清晰界定了时间范围，为当事人行使权利设定了确切的期限。

（2）送达方式的多样性保障了当事人能知晓判决结果。直接送达、留置送达等多种法定送达方式，无论采用哪种，只要依法完成送达，时间就开始计算。

（3）对于期间最后一日是法定休假日的情况，以法定休假日结束后的第一个工作日为期间届满日期，充分考虑了实际情况，给予当事人合理的时间。

提醒：
准确把握判决书送达时间和期间计算规则。行使上诉等权利要留意法定休假日，避免逾期丧失权利，有疑问可咨询专业法律人士 。

（一）首先明确起始点，是以判决书实际被送达当事人的那一天为起始，第二天算第一天开始往后数十五天。比如 5 月 5 日送达，5 月 6 日就是第一天，到 5 月 20 日为十五日内。

（二）清楚“送达”涵盖多种法定方式，不管是直接交到当事人手上，还是通过电子、邮寄等方式，只要依法完成送达，送达日期就开始计算。

（三）留意特殊情况，要是最后一天赶上法定休假日，那期间届满日期就是法定休假日结束后的第一个工作日。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定，期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内 。 期间届满的最后一日是法定休假日的，以法定休假日后的第一日为期间届满的日期。 期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。