工地干活胳膊折了怎么赔偿

工伤赔偿涉及多方面要点。一是工伤认定环节，若工地缴纳工伤保险，用人单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。

二是劳动能力鉴定，认定工伤后需进行此项鉴定以确定伤残等级。

三是待遇享受，依据伤残等级享受相应工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

建议职工及家属及时关注申请时间节点，按规定准备和提交申请材料。若工地未缴纳工伤保险，职工可要求用人单位承担全部赔偿责任，必要时通过法律途径维权。

（一）确认是否缴纳工伤保险
    先弄清楚所在工地有没有为你缴纳工伤保险。这一点很关键，因为后续的处理流程会根据这个情况有所不同。
（二）缴纳保险情况下的工伤认定申请
    若工地已缴纳工伤保险，要尽快进行工伤认定。具体来说，由用人单位在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里的统筹地区社会保险行政部门，一般就是当地负责社保相关事务的管理部门。
（三）用人单位未按时申请的处理办法
    要是用人单位没有按照规定在30日内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（四）认定工伤后的劳动能力鉴定
    一旦被认定为工伤，接下来要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。这个鉴定结果对于后续能享受什么样的工伤待遇非常重要。
（五）根据伤残等级享受工伤待遇
    不同的伤残等级对应着不同的工伤待遇。你可以享受的待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如果构成伤残的话）等赔偿项目。
（六）未缴纳保险时的赔偿责任承担
    如果工地没有缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都得由用人单位来承担。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

结论：
在工地受伤属于工伤赔偿范畴，缴纳工伤保险的需按规定进行工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级享受相应待遇；未缴纳工伤保险的，工伤赔偿责任由用人单位承担。
法律解析：
1、关于工伤认定申请：若工地缴纳了工伤保险，用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2、工伤待遇：认定工伤后通过劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级享受包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相应待遇。
3、未缴保险责任：工地未缴纳工伤保险时，用人单位需承担所有工伤赔偿责任。
工伤赔偿涉及诸多法律细节和程序，若你遇到相关问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

1. 这事归工伤赔偿管。要是工地给你交了工伤保险，得赶紧去做工伤认定。一般得让用人单位在事故发生30天内，向统筹地区的社保行政部门去申请工伤认定。要是单位没按这要求做，那工伤职工、近亲属或者工会组织，可以在事故发生1年内，直接向单位所在地的统筹地区社保行政部门申请认定。
2. 认定成工伤后，还得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。不同伤残等级，能享受对应的工伤待遇。像医疗费、停工留薪期工资，要是构成伤残还有伤残津贴等赔偿项目。
3. 要是工地没交工伤保险，那所有工伤赔偿责任就得用人单位来担着。

法律分析：
1. 工伤认定申请方面：工地缴纳工伤保险时，用人单位需在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；若单位未履行此责任，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2. 伤残等级鉴定：认定工伤后要进行劳动能力鉴定确定伤残等级，不同等级对应不同工伤待遇。
3. 赔偿责任承担：缴纳工伤保险的，按规定享受工伤待遇；未缴纳的，所有工伤赔偿责任由用人单位承担，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。
提醒：
不同工伤案情在认定及赔偿上可能存在差异，建议咨询我进一步分析。