北京工地工伤骨折赔偿流程标准是多少

1. 先得进行工伤认定。用人单位要在事故发生那天起30天内去申请，要是用人单位没申请的话，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
2. 接着是劳动能力鉴定。等工伤认定完成后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这样就能确定伤残等级了。
3. 然后是赔偿计算。根据伤残等级，按照相关标准来算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等等。
4. 最后是赔偿程序。先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不成，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决之后，如果有一方不服，还能向法院起诉。

在赔偿标准上，医疗费是按照实际花销报销，停工留薪期工资就按照原来的工资待遇发放，护理费得根据护理等级来确定，伤残津贴则根据伤残等级按月发放等等。具体的赔偿金额得结合实际情况来计算。

下面给大家讲讲工伤赔偿的相关流程和标准：

1. 工伤认定：这个得由用人单位在事故发生之日起30天内去申请。要是用人单位没申请的话，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。

2. 劳动能力鉴定：等工伤认定完了以后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这样就能确定伤残等级啦。

3. 赔偿计算：根据伤残等级，按照相关标准算出赔偿金额。赔偿的项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等等。

4. 赔偿程序：先和用人单位协商赔偿的事儿，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁裁决出来后，如果有一方不服，还能向法院起诉。

赔偿标准方面，医疗费是按照实际花销报销，停工留薪期工资按原来的工资待遇发，护理费得看护理等级来定，伤残津贴则是根据伤残等级按月发放等。具体赔多少得结合实际情况算。

1. 工伤认定：
在遭遇工伤后，首先要进行工伤认定。通常由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请，这是为了及时确定工伤情况，保障职工权益。若用人单位因各种原因未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。申请时需准备好相关证明材料，如事故发生的证据、医疗诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：
完成工伤认定后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。专业人员会根据职工的伤情、恢复情况等进行综合评估，确定伤残等级，这为后续赔偿提供重要依据。

3. 赔偿计算：
依据伤残等级，按照相关标准计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费会据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放，护理费根据护理等级确定，伤残津贴根据伤残等级按月发放等，具体金额要结合实际情况计算。

4. 赔偿程序：
先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成可申请劳动仲裁。仲裁裁决后，如一方不服，可向法院起诉。

1. 先得进行工伤认定。用人单位要在事故发生那天起30天内去申请，如果用人单位没申请，工伤职工或者他的近亲属可以在1年之内去申请。
2. 接着是劳动能力鉴定。等工伤认定完成后，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，这样就能确定伤残等级了。
3. 然后是赔偿计算。按照伤残等级，依据相关标准算出赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。
4. 最后是赔偿程序。先和用人单位商量赔偿的事儿，要是协商不成，就可以申请劳动仲裁。劳动仲裁作出裁决后，如果有一方不服，还能向法院起诉。

在赔偿标准上，医疗费是按照实际花销报销，停工留薪期工资按照原来的工资待遇发放，护理费根据护理等级来确定，伤残津贴则根据伤残等级按月发放，等等。具体的赔偿金额得结合实际情况来计算。