工地上班腿摔骨折怎么赔偿

1. 要进行工伤赔偿，得先确定用人单位和劳动者之间存在劳动关系，这是前提条件。
2. 劳动者得及时去申请工伤认定，一般在事故伤害发生那天起1年内就得提出申请。等工伤认定完成后，还要进行劳动能力鉴定，这样就能确定伤残等级了。
3. 工伤赔偿的项目有不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一次性伤残补助金等等。具体能赔多少，得看伤残等级和工资标准这些因素。
4. 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那全部的工伤赔偿费用就得用人单位来出。要是缴纳了，就从工伤保险基金里面支付。
5. 劳动者可以和用人单位商量赔偿的事儿，要是协商没成功，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，劳动者要尽快行动起来，维护好自己的合法权益。

工伤赔偿这件事儿，得按下面几步来办：

1. 先得确定用人单位和劳动者之间存在劳动关系，这可是工伤赔偿的基础前提，没这个，后面都不好办。
2. 劳动者得抓紧时间申请工伤认定，一般从事故伤害发生那天起，1年内得提出来。认定完工伤后，还得做劳动能力鉴定，看看伤残到啥等级了。
3. 赔偿项目不少，像医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等等都有。具体赔多少，得看伤残等级和工资标准这些因素。
4. 要是用人单位没给交工伤保险，那全部工伤赔偿费用就得用人单位出；要是交了，就从工伤保险基金里支付。
5. 劳动者可以先和用人单位商量赔偿的事儿，商量不成，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，得赶紧行动起来，维护自己的合法权益。

工伤赔偿涉及多个关键步骤，劳动者需清晰了解并妥善处理：

1. 确认劳动关系：这是工伤赔偿的基础。用人单位与劳动者存在劳动关系，是后续所有赔偿流程的前提。实际中，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证等多种证据来证明。
2. 申请工伤认定与劳动能力鉴定：劳动者应在事故伤害发生之日起1年内及时申请工伤认定。认定后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。这一步骤关乎后续赔偿金额的确定。
3. 明确赔偿项目及数额：赔偿项目众多，如医疗费、住院伙食补助费等。具体数额要根据伤残等级、工资标准等综合确定。
4. 确定赔偿支付主体：若用人单位未缴纳工伤保险，需由其支付全部费用；若已缴纳，则从工伤保险基金支付。
5. 协商或仲裁：劳动者可先与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

劳动者应尽快行动，积极维护自身合法权益。

1. 要进行工伤赔偿，第一步得确定用人单位和劳动者之间存在劳动关系，这是很关键的前提。
2. 劳动者得及时去申请工伤认定，一般在事故伤害发生那天开始算，1年之内就得提出申请。等工伤认定完成后，还得进行劳动能力鉴定，看看伤残等级是多少。
3. 赔偿的项目不少，有医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费以及一次性伤残补助金等等。具体能赔多少，得看伤残等级和工资标准这些因素。
4. 如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得用人单位来出。要是缴纳了，就从工伤保险基金里面支付。
5. 劳动者可以先和用人单位商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

总之，劳动者要尽快行动起来，维护好自己的合法权益。