中介找临时工干活时受伤找谁赔偿

1. 通常来讲，如果临时工和中介有劳动关系，那赔偿责任就得由中介来担。
2. 要是临时工是在受用工单位的指派或者安排下从事劳务活动时受了伤，而且用工单位和中介存在劳务派遣这类法律关系，那用工单位就得承担连带赔偿责任。
3. 要是临时工自己本身有过错，那就得按照过错的程度，相应地减轻赔偿主体的责任。
4. 要是中介或者用工单位没有给临时工缴纳工伤保险，那相关的赔偿费用就得由没缴纳的那一方来承担。
5. 要是没办法确定谁是赔偿责任主体，临时工就可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来确定赔偿责任。

总之，确定最终的赔偿责任主体，得依据具体的法律关系以及实际发生的情况来判断。

临时工受伤赔偿责任这事，得看具体情况来定，给你梳理下：
1. 通常来说，要是临时工和中介有劳动关系，那赔偿责任就得中介来担。
2. 要是临时工是被用工单位安排干活时受了伤，而且用工单位和中介存在劳务派遣这类法律关系，那用工单位得承担连带赔偿责任。
3. 要是临时工自己也有过错，那就得根据过错的程度，相应减轻赔偿方的责任。
4. 要是中介或者用工单位没给临时工交工伤保险，那相关赔偿费用就得没交的那方出。
5. 要是搞不清谁该赔偿，临时工可以去法院起诉，让法院根据具体情况来确定赔偿责任。

总之，得根据实际的法律关系和具体情况，才能明确最终谁来承担赔偿责任。

临时工受伤后的赔偿责任认定，需根据不同情况具体分析：

1. 中介承担赔偿责任情况：一般而言，若临时工与中介存在劳动关系，那么赔偿责任由中介来承担。比如，临时工通过中介介绍到某岗位工作，在工作期间受伤，且明确与中介有劳动关系，此时中介需担责。
2. 用工单位连带赔偿情况：若临时工是受用工单位指派或安排从事劳务活动时受伤，且用工单位与中介存在劳务派遣等法律关系，用工单位要承担连带赔偿责任。例如，用工单位安排临时工从事危险作业导致受伤，就需担责。
3. 减轻赔偿主体责任情况：若临时工自身存在过错，会根据过错程度相应减轻赔偿主体的责任。
4. 未缴保险方担责情况：若中介或用工单位未为临时工缴纳工伤保险，相关赔偿费用由未缴纳方承担。
5. 法院确定责任情况：若无法明确赔偿责任主体，临时工可向法院起诉，由法院根据具体情况确定赔偿责任。总之，需结合法律关系和实际确定赔偿主体。

临时工受伤赔偿责任的确定，得看具体情况：
1. 通常来讲，如果临时工和中介存在劳动关系，那赔偿责任就由中介来承担。
2. 要是临时工是按照用工单位的指派或者安排去从事劳务活动时受了伤，而且用工单位和中介存在劳务派遣这类法律关系，那用工单位得承担连带赔偿责任。
3. 要是临时工自己本身有过错，那就得根据过错的程度，相应地减轻赔偿主体的责任。
4. 若中介或者用工单位没有给临时工缴纳工伤保险，相关的赔偿费用就得由没缴纳的那一方来承担。
5. 如果没办法明确到底谁是赔偿责任主体，临时工可以向法院起诉，让法院根据具体的情况来确定赔偿责任。

总之，最终的赔偿责任主体得根据具体的法律关系以及实际发生的情况来确定。