仲裁机构不立案会怎么样

结论：
如果仲裁机构不立案，可能是材料或程序问题、不属于受案范围以及其他原因等情况，针对不同情况申请人应按相应要求补充材料、确认争议解决途径或寻求救济。
法律解析：
首先，当因材料不齐全、不符合法定形式等材料或程序问题导致不立案时，依据相关规定，仲裁机构有义务告知申请人补充或修改材料，申请人完善后重新提交申请即可。其次，若争议事项不属于该仲裁机构受案范围，仲裁机构会作出不予受理决定。例如劳动争议有特定的仲裁机构管辖，若不属于劳动争议范畴，就需通过民事诉讼等其他合法途径解决，申请人要确认好争议性质和对应解决方式。最后，若对不立案决定不服且认为不合理、不合法，申请人可向相关监督部门反映，不过要提供充分理由和证据。在实际遇到仲裁机构不立案的情况时，由于法律问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

1. 材料程序不符情况：
  要是申请材料不齐或者格式不对等，仲裁机构通常会让申请人补全或修改材料。申请人就得按要求弄好，再重新去提交申请。

2. 不在受案范围情形：
  若争议的事儿不属于该仲裁机构管，它会决定不受理。这时申请人得弄清楚争议性质和解决渠道。像劳动争议得找有管辖权的劳动仲裁委，不是劳动争议的话，也许得通过民事诉讼等方式解决。

3. 其他相关情况：
  要是不服仲裁机构不立案决定，觉得不合理不合法，申请人可以向相关监督部门反映，寻求帮助，不过得准备好充分理由和证据支撑自己说法。

仲裁机构不立案主要有材料或程序问题、不属于受案范围以及其他原因等情况，需根据不同情形采取相应措施。
1. 材料或程序问题：当申请材料不齐全、不符合法定形式时，仲裁机构会告知申请人补充或修改材料。申请人要仔细对照要求，逐一完善材料内容，确保材料准确、完整且符合法定形式后，再次向仲裁机构提交申请。

2. 不属于受案范围：若争议事项不在该仲裁机构受案范围内，其会作出不予受理决定。申请人应明确争议性质，找准对应的解决途径。例如劳动争议要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请，若非劳动争议，则考虑通过民事诉讼等其他合法方式解决。

3. 其他原因：若申请人对不立案决定不服且认为不合理、不合法，可向相关监督部门反映，寻求救济。反映时要准备充分的理由和证据，以支撑自身主张，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）材料或程序问题方面，申请材料不齐全、不符合法定形式时，仲裁机构会要求补充或修改。这是为确保申请符合规范，以便后续仲裁流程顺利开展。申请人需认真对待，按要求完善材料后重新提交，避免因疏忽导致申请受阻。

（2）不属于受案范围时，仲裁机构会作出不予受理决定。不同类型的争议有特定的解决途径，如劳动争议有专门的仲裁机构。若不属于该机构管辖，申请人应准确确认争议性质，选择合适的解决方式，如民事诉讼等。

（3）对于其他原因导致的不立案，若申请人认为决定不合理、不合法，可向相关监督部门反映，但要准备充分理由和证据。

提醒：
若遇仲裁机构不立案情况，要仔细分析原因，按相应要求处理，必要时可咨询专业人士进一步分析。

（一）面对材料或程序问题，仔细对照仲裁机构告知的内容，一项一项认真完善材料，确保格式正确、内容完整后再次提交。

（二）要是属于不属于受案范围的情况，先准确判断争议性质，根据不同性质找到正确的解决渠道，避免在错误方向上浪费时间。

（三）针对其他原因导致不立案，向监督部门反映时，将事情来龙去脉清晰说明，准备好足够的证据，让监督部门能快速了解情况。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十四条规定，仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由 。