深圳个体户工伤怎么赔付

1. 个体工商户同样要按规定参与工伤保险。要是没参加，职工一旦发生工伤，那这个个体工商户就得依照《工伤保险条例》里规定的待遇项目和标准来支付相关费用。
2. 工伤赔付包含不少方面，像医疗费、停工留薪期工资、护理费等都是常见的。要是构成伤残，还会根据伤残等级有额外赔偿，比如一次性伤残补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资。
3. 职工受伤后要先做工伤认定。一般个体工商户要在事故发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。逾期的话，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内直接申请。认定工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级，从而明确赔付标准。

（一）个体工商户务必按照规定参加工伤保险。若未参加，当职工发生工伤时，该个体工商户要依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。所以，个体工商户应重视并及时参加工伤保险，避免后续承担较大的经济负担。
（二）关于工伤赔付，包含多种项目。其中医疗费是用于治疗工伤所产生的合理费用；停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费是根据护理需求和实际支出给予的补偿。若构成伤残，根据伤残等级会有相应赔偿项目，如一次性伤残补助金等。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。职工要清楚了解这些赔付项目，以便维护自身合法权益。
（三）职工发生工伤后，需先进行工伤认定。一般由个体工商户在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若个体工商户逾期未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，进而确定赔付标准。职工和个体工商户都应按照这个流程及时办理相关手续。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

个体工商户应按规定参加工伤保险，若未参加，职工工伤费用由其按《工伤保险条例》标准支付。

1. 工伤赔付项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的，依伤残等级有相应赔偿，如十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2. 工伤认定程序：职工工伤需先认定，一般由个体工商户在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；逾期未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
3. 后续鉴定及赔付：认定工伤后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，再据此确定赔付标准。

建议个体工商户依法参加工伤保险，降低经营风险。职工要及时了解自身权益，按程序申请认定和鉴定，确保获得合理赔付。

结论：
个体工商户应按规定参加工伤保险，未参加的，职工工伤费用由个体工商户按规定支付；工伤赔付有多项费用，伤残有对应补助金；工伤需先认定，再进行劳动能力鉴定确定赔付标准。
法律解析：
1、工伤保险责任方面，个体工商户作为用人单位，有义务参加工伤保险。若未参保，职工工伤时，个体工商户要按《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用，保障职工权益。
2、工伤赔付内容多样，包括医疗费、停工留薪期工资等，伤残的还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资，体现对工伤职工的补偿。
3、工伤认定有时间要求，个体工商户应在事故伤害发生之日起30日内申请，逾期则工伤职工等可在1年内直接申请。认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级和赔付标准。
若你在个体工商户工伤相关问题上还有疑惑，建议向专业法律人士或我进一步咨询，以更好维护自身权益。

法律分析：
1. 参保义务：个体工商户有参加工伤保险的法定义务，若未参保，职工工伤时，个体工商户要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。
2. 赔付项目：工伤赔付包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的，按伤残等级有相应赔偿，如十级伤残有7个月本人工资的一次性伤残补助金。
3. 认定程序：工伤认定一般由个体工商户在事故伤害发生30日内申请，逾期则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，认定后再进行劳动能力鉴定确定伤残等级及赔付标准。

提醒：
个体工商户应及时参保，避免承担高额工伤费用风险；职工发生工伤要注意申请认定及鉴定的时间节点。