外卖骑手摔伤怎么赔偿北京

外卖骑手工作中摔伤，应根据不同情况主张赔偿以维护自身权益。
1. 存在劳动关系时：若骑手与外卖平台存在劳动关系，需及时申请工伤认定。一旦认定成功，工伤保险基金或用人单位应承担赔偿责任，赔偿内容涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 未认定为工伤时：可依据侵权责任向雇主（外卖平台或商家）主张人身损害赔偿，赔偿项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额要依据伤情鉴定结果等确定。
建议骑手在事故发生后，注意保留相关证据，比如事故现场照片、就医记录等。同时，要仔细分析自身情况，选择最适合的赔偿途径，必要时可寻求专业法律人士的帮助，确保合法权益得到有效维护。

1. 外卖骑手工作中摔伤，赔偿可从多方面着手。若骑手和外卖平台是劳动关系，那就要去申请工伤认定。一旦认定成功，工伤保险基金或者用人单位得承担赔偿责任，像医疗费、停工期间工资、伤残津贴这些都在赔偿范围内。
2. 要是没能认定为工伤，骑手可以根据侵权责任，向外卖平台或者商家主张人身损害赔偿。赔偿项目包含医疗费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔多少，得看伤情鉴定结果等因素。
3. 骑手要注意留好相关证据，比如事故现场照片、就医记录等，这对后续维权很有帮助。要结合自身具体情况，选对赔偿途径，保障自己的合法权益。

（一）确认劳动关系及申请工伤认定
如果外卖骑手与外卖平台存在劳动关系，那么申请工伤认定是很重要的一步。在申请时，要按照相关规定准备并提交所需材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。一旦被认定为工伤，工伤保险基金或者用人单位就需要承担相应的赔偿责任。赔偿的范围包括医疗费，也就是骑手因摔伤而进行治疗所花费的费用；停工留薪期工资，就是在骑手因伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位要按照原工资福利待遇支付工资；还有伤残津贴，如果骑手因伤导致了残疾，根据伤残等级会有相应的津贴。

（二）未认定工伤时主张人身损害赔偿
要是没能认定为工伤，骑手可以依据侵权责任向雇主，这里的雇主可能是外卖平台或者商家，主张人身损害赔偿。赔偿的项目有医疗费，同样是治疗摔伤所支出的费用；护理费，即因伤需要他人护理而产生的费用；残疾赔偿金，如果伤情构成残疾，根据伤残等级会有相应的赔偿金。具体的赔偿金额要根据伤情鉴定结果以及其他相关因素来确定，比如骑手的收入情况、当地的生活水平等。

（三）保留相关证据
在整个过程中，骑手一定要注意保留好相关的证据。比如事故现场的照片，这可以清晰地反映出事故发生的具体情况；就医记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，这些都是后续维权时证明伤情和治疗情况的重要依据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
外卖骑手在工作中摔伤，若与外卖平台存在劳动关系，可申请工伤认定按工伤赔偿；若未认定工伤，可依据侵权责任向雇主主张人身损害赔偿，应根据具体情况选合适途径维权并注意保留证据。
法律解析：
1、关于工伤赔偿：根据《工伤保险条例》，劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骑手与平台存在劳动关系且符合工伤认定条件，工伤保险基金或用人单位需承担如医疗费、停工留薪期工资等赔偿责任。
2、关于人身损害赔偿：若未认定工伤，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，骑手可向雇主主张人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、护理费等。具体赔偿金额取决于伤情鉴定结果等因素。
3、证据保留至关重要：事故现场照片、就医记录等证据能为后续维权提供有力支持。在遇到此类问题时，由于涉及法律问题复杂，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）劳动关系下：若骑手与外卖平台存在劳动关系，在工作中摔伤可申请工伤认定。一旦认定成功，工伤保险基金或用人单位需承担赔偿责任，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都在赔偿范围内。
（2）非工伤情况：若未被认定为工伤，骑手可依据侵权责任向雇主（外卖平台或商家）主张人身损害赔偿，赔偿项目包含医疗费、护理费、残疾赔偿金等。具体赔偿金额要根据伤情鉴定结果等因素来确定。
（3）证据保留：无论哪种情况，骑手都要注意保留相关证据，比如事故现场照片、就医记录等，这对后续维权至关重要。
提醒：
骑手摔伤情况复杂，不同案情赔偿途径和结果不同，建议咨询专业人士进一步分析。