工伤等级鉴定程序和费用是什么

（一）申请阶段：工伤职工在经过治疗，伤情处于相对稳定的状态后，用人单位、工伤职工本人或者其近亲属就可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤等级鉴定的申请。同时，要记得提供工伤认定决定以及职工工伤医疗的相关资料，这些资料是鉴定的重要依据。
（二）鉴定阶段：劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会从自己建立的医疗卫生专家库里面随机抽取3名或者5名和工伤相关的专家，组成一个专家组。这个专家组会根据职工的具体情况，提出专业的鉴定意见。
（三）结论阶段：劳动能力鉴定委员会会根据专家组给出的鉴定意见，作出关于工伤职工劳动能力的鉴定结论。
（四）费用承担方面：
    1. 初次鉴定费用：一般情况下由用人单位来支付。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，一旦发生工伤事故，那么所有相关费用都得由用人单位来承担。
    2. 再次鉴定费用：通常由申请方先垫付费用。如果再次鉴定的结论和初次鉴定的结论是一样的，那么费用就由申请方自己承担；要是再次鉴定结论和初次鉴定结论不一样，有了改变，在已经参保的情况下，费用由工伤保险基金支付，要是没有参保，费用就由用人单位支付。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。同时对于鉴定费用的承担也作出了相应规定，以保障工伤职工的合法权益和合理分担费用。

工伤等级鉴定程序要点如下：
1. 申请环节：工伤职工在伤情相对稳定后，用人单位、职工本人或者其近亲属要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。同时，得准备好工伤认定决定以及职工工伤医疗相关资料。
2. 专家鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库随机抽3名或5名专家组成专家组，专家组会给出鉴定意见。
3. 结论出具：委员会依据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

费用方面：初次鉴定费通常由用人单位承担，若单位未参保，工伤费用全由单位支付。再次鉴定费申请方先垫付，结论一致申请方承担，结论改变则按参保与否由基金或单位支付。

法律分析：
1. 申请环节：工伤职工伤情稳定后，用人单位、职工或其近亲属要向设区市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提交工伤认定决定和相关医疗资料，这是启动鉴定程序的关键一步，确保鉴定有依据。
2. 鉴定过程：委员会会随机抽取3 - 5名专家组成专家组，专家根据专业知识和相关标准提出鉴定意见，以保证鉴定的专业性和客观性。
3. 结论作出：委员会依据专家组意见作出鉴定结论，作为确定工伤职工劳动能力状况的权威判定。
4. 费用承担：初次鉴定费一般用人单位付；未参保单位承担全部费用。再次鉴定申请方先垫付，结论一致申请方担，改变则按参保与否由基金或单位支付。
提醒：
申请工伤等级鉴定时要注意材料准备齐全，费用承担因情况而异，具体案情不同处理不同，建议咨询我进一步分析。

结论：
工伤等级鉴定需职工伤情相对稳定后申请，经专家组提出意见后由劳动能力鉴定委员会作出结论。费用方面，初次鉴定一般由用人单位支付，再次鉴定费用根据鉴定结论情况由不同主体承担。
法律解析：
1、申请环节：依据相关规定，工伤职工经治疗伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和医疗资料，确保鉴定有依据。
2、鉴定过程：劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库随机抽取专家组成专家组提出鉴定意见，保证鉴定的专业性和公正性。
3、费用承担：初次鉴定费用通常由用人单位承担，体现对职工权益保障和对用人单位责任的落实。再次鉴定费用根据结论变化由不同主体承担，合理分配费用负担。
如果您在工伤等级鉴定程序或费用承担方面还有疑问，建议及时向专业律师或相关部门咨询，以维护自身合法权益。

工伤等级鉴定有明确程序和费用规定。
1. 鉴定程序：
  申请阶段：工伤职工伤情相对稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定及相关医疗资料。
  专家鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，从医疗卫生专家库随机抽取3或5名专家组成专家组，提出鉴定意见。
  结论作出：委员会依据专家组意见作出鉴定结论。
2. 费用承担：
  初次鉴定费用通常由用人单位承担，若单位未参保，发生工伤则承担全部费用。
  再次鉴定费用申请方先行垫付，结论与初次一致，申请方承担；结论改变，参保由工伤保险基金支付，未参保由用人单位支付。

建议用人单位依法缴纳工伤保险，避免承担过多费用风险，职工应及时按程序申请鉴定维护权益。