自己全责误工费陪护费由谁承担

1、全责情况下误工费承担原则：自己全责通常自己承担误工费，但若伤者有固定收入，应赔偿其因误工减少的收入；无固定收入的，按最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2、陪护费计算方式：伤者确需护理且有护理人员，其有收入的参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地同级别护理劳务报酬标准计算，一般由全责方按相应标准承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

全责情况下，误工费通常自己承担，有固定收入按实际误工减少赔偿，无固定收入按三年平均收入或同行业平均工资计算；陪护费同理，有护理人员且有收入参照误工费，无则参照当地同级别护理劳务报酬标准，一般由全责方承担，具体赔偿金额依实际情况而定。
解决措施和建议：事故发生后，应明确伤者的收入情况，若有固定收入，直接计算误工减少部分；若无固定收入，要收集相关证据证明其最近三年的平均收入或参照同行业标准。对于陪护费，确定护理人员及是否有收入，按相应标准计算。在处理赔偿事宜时，要保留好各种相关证据，如工资流水、护理人员证明等，以确保赔偿金额的合理性和合法性。

法律分析：
在全责事故中，误工费和陪护费的计算方式有所不同。对于误工费，要区分伤者有无固定收入，固定收入者按误工减少收入计算，无固定收入者按最近三年平均收入或同行业上一年度职工平均工资计算。陪护费则根据护理人员是否有收入及情况参照相应标准计算，通常由全责方承担。
提醒：
在全责事故中，要准确计算误工费和陪护费，需留存相关证据，如伤者收入证明等。不同情况计算方式各异，具体赔偿金额需根据实际情况确定，若有疑问可咨询专业律师。

要是自己全责，一般误工费得自己扛着。要是伤者有固定收入，因为事故耽误工作少挣的钱，就得自己赔给伤者。要是伤者没固定收入，就按他最近三年的平均收入来算误工费；要是没法证明最近三年平均收入，就参照受诉法院那地方相同或相近行业上一年度职工的平均工资算。说到陪护费，要是伤者需要护理还有护理人员，护理人员有收入就参照误工费算；没收入或者请护工的，就参照当地护工同级别护理的劳务报酬标准算。通常都是全责方按相应标准给陪护费。反正具体赔多少得看实际情况。

结论：
在自己全责情况下，误工费一般自己承担，有特定情况需赔偿给伤者；陪护费按相应标准由全责方承担，具体金额依实际定。
法律解析：
根据相关法律规定，对于误工费，在自己全责时通常自己承担责任。但当伤者有固定收入，因事故误工减少的收入，自己需赔偿给伤者，这是为了弥补伤者因事故而损失的实际收入。若伤者无固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算误工费，若无法举证最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，这样能合理确定伤者因事故误工而减少的收入。对于陪护费，若伤者确需护理且有护理人员，护理人员有收入就参照误工费规定计算，没收入或雇护工的，参照当地同级别护理劳务报酬标准，由全责方按此标准承担，以保障伤者在护理方面的合理支出。如果你对这些赔偿规定有疑问或遇到相关纠纷，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们会为你提供准确的法律建议和帮助。