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想了解，东莞市工伤期间工资发放标准是多少
在东莞，工伤期间工资按原工资福利待遇发放。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。若单位不按标准发放，可通过法律途径维权。
你好，在工伤停工留薪期间，员工的工资福利保持不变，由单位定期发放，包括计时工资、计件酬金等。具体金额以工伤前12个月的平均工资为标准，如果不足12个月，则按实际工作月数平均计算。
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专业解答工伤期间工资一般由用人单位进行发放。工伤职工可享受的工伤待遇有医疗费、住宿费、误工费、护理费等相关费用。如果工作时伤残的话，则需要赔付维持生活必需的费用以及丧失劳动能力而损失的劳动收入。并且公司应该发放在工伤治疗期间的工资。
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