工伤能享受年终奖吗

大部分工伤职工理应享有年终奖的待遇。年终奖往往作为企业对全体员工在过去一年里的工作表现及其成果的一种嘉许方式而存在。尽管工伤职工可能因为工作环节中的意外伤害导致了身体上的创伤，但是他们对于所在公司所做出的劳动奉献不应该被轻易忽略掉。倘若企业规章制度或者工作合同中并未明文规定工伤职工不得领取年终奖，根据法定权利与义务，工伤职工可以提出通过法律途径来争取这部分本该属于自己的福利。

那些因为工伤住院治疗的工人其实也应该能拿到年底的奖金。这笔奖金就是公司为了表彰大家一整年辛勤工作、做出了好成绩而发的。就算你因为上班出意外要休息，可你工作的那份努力还是不能忽视。而且如果你们公司的规章制度上或者跟你签的劳动合同里头并没说有工伤就没法领年底奖金的话，那你当然可以去争取。

工伤员工应享年终奖，这是对他们全年工作表现和业绩的肯定。工伤员工即使因工作受伤，但他们却为公司做出了贡献，这些贡献不该被掩盖。若公司政策或合同未禁止工伤员工发年薪，那他们便有权利争取这份薪酬。

工伤了以后，咱们工人兄弟一般都应该能拿到年终奖金。年终奖金就是公司给大家这一整年的表现和业绩来一个象征性的肯定。虽然在工作过程当中受到了伤害，但我们为公司辛苦付出的那份努力不能就这样被忽视掉。要是你们公司的规章制度或者劳务合同里没说清楚工伤的时候就不能发年终奖的话，那我们这些工伤工人也是有权利向公司要这份奖金的。