收贿赂多少钱立案标准500万元

在我国的法律规定中，受贿金额达到500万元这一数额，毫无疑问属于数额特别巨大的范畴。要知道，在法律层面对于受贿行为的判定有着明确的标准，其中受贿数额在三万元以上不满二十万元的情况，就应当予以立案。
当受贿金额达到500万元这般巨大的数额时，其所面临的刑罚通常是极为严厉的。受贿罪的量刑并非仅仅依据受贿数额这一个因素，而是会综合多方面的情况来考量，比如受贿的具体情节，是主动索贿还是被动受贿，以及受贿行为所造成的后果的严重程度等。同时，还会考虑犯罪嫌疑人是否有自首、立功等表现。一般来讲，像500万元这样的数额，很可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑或者死刑，并且还会处以罚金或者没收财产。当然，如果存在法定的从轻、减轻情节，那么量刑可能就会有所不同，具体的量刑结果会根据案件的实际情况来进行判定。

这受贿金额的事儿。就拿那500万元来说，那可绝对算得上是数额特别巨大的情形。咱想想，要是一个员工收了这么多钱，那性质可就严重。这就好比一个人在黑暗中偷偷地捡起了一大袋金子，心里那叫一个得意，但殊不知，这可是要付出沉重代价的。
在我国的法律规定中，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，就应该立案。这就像是一个警戒线，一旦超过了这个线，那法律的大网就会慢慢收紧。而500万元，那简直就是一个天文数字。就好像一座大山压在了员工的背上，让他喘不过气来。
受贿罪的量刑那可是相当严格的，不仅仅要看受贿的数额，还要综合考虑各种情节。比如说，受贿的情节是主动索贿还是被动受贿，造成的后果是严重影响了公共利益还是只是小范围的不良影响，这些都会对量刑产生影响。要是有自首或者立功的表现，那量刑可能就会有所减轻，但要是没有这些情节，那可就惨，很可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，还要处罚金或者没收财产。这可真是一步错步步错，员工们可千万不能为了一时的利益而走上这条违法的道路。

在我国的法律范畴内，当受贿金额达到500万元之时，便属于数额特别巨大的典型情形。要知道，在我国的司法实践中，受贿数额倘若处于三万元以上但不满二十万元这个区间，就应当予以立案追查。
而受贿500万元这样数额极为巨大的情况，往往会遭遇到极为严厉的刑罚制裁。受贿罪的量刑考量因素是多方面的，不仅仅只是单纯地看受贿的数额大小，还会综合考量受贿的具体情节，比如受贿的方式、场合等；同时也会考量因其受贿行为而造成的后果严重程度；另外，是否有自首行为、是否有立功表现等这些因素也会被纳入考量范围。一般来讲，达到500万元这样的数额，很可能会被判处十年以上的有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑或者死刑，并且还会并处相应的罚金或者没收财产。当然，如果存在法律所规定的那些从轻、减轻的情节，那么最终的量刑可能就会与上述情况有所不同。

受贿金额要是达到500万元，那可就属于数额特别巨大的那种情况。这可不是一个小数字。咱国家规定，受贿数额在三万元以上但还不到二十万元的，就得立案。
那受贿500万元这么大的数额，那肯定得面临特别严厉的刑罚。可不是闹着玩的。受贿罪的量刑，可不是只看受贿的金额这么简单，得综合各种情况。得考虑受贿的情节到底是怎么样的，给社会造成了什么样的后果，还有，要是有自首或者立功这些表现的话，也得考虑进去。
一般来说，受贿500万元这么大的数额，那很可能就得被判处十年以上的有期徒刑，甚至有可能是无期徒刑或者死刑，而且还得处罚金或者没收财产。这可都是很严重的惩罚。不过，如果存在一些法定的从轻、减轻情节，那量刑可能就会不一样，说不定能稍微轻那么一点点。反正受贿这种事儿可千万不能干，一旦犯了，那后果可真的是很严重。