公司员工受贿罪定罪标准是什么

解析：
公司职员涉及受贿行为的定性标准主要涵盖以下几个方面：
首先，犯罪人必须借助其在工作岗位上所拥有的职权，向他人索要或非法收取财物；
其次，这些财物必须是为了满足他人的利益而获取的；
最后，受贿金额必须达到一定程度，即“数额较大”，通常情况下，这一数值被界定在三万元人民币以上但不足二十万元人民币之间。
值得注意的是，若犯罪人曾多次实施受贿行为且未受到相应处罚，那么这些行为的受贿金额将被累积计算。
此外，受贿行为的具体情节亦会对定罪产生重要影响，例如，若犯罪人为谋求不当利益，导致公共财产、国家及人民利益遭受重大损失，则其受贿行为的性质将会更为严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

公司里那谁要是被认定了受贿罪得符合这么几个条件：
第一个就是得利用自己手头上的权力或者职务之便去要挟或者直接拿别人的东西，第二个就是必须是为了给别人办点儿事儿才拿来用，最后一个就是得看这个钱数大小。那么这个“钱数大小”到底是多少？一般来说，就是受贿的金额在三万块钱以上但是还不到二十万块钱。而且，如果这人之前就有过几次受贿行为但没被发现的话，那这些钱加起来算总账。当然，受贿的情况不同，对定罪也是有影响的，比如他是不是为了谋求什么不正当的利益，或者是不是因为他的行为导致了公共财产、国家和人民的利益受损等等。

我们来聊一聊这个公司员工受贿罪，这个罪名的判断依据大概就是这么几个方面：你要是在工作中，通过自己的职位之便去向别人要钱，或者偷偷地收了别人的礼物、金钱啥的，还得是这种行为给别人带来了好处，这样金额大到一定程度的话，就可能被判有罪。这里说的“金额大”，一般来说就是受贿的钱财数量超过三万块钱但又不到二十万块钱。还有，如果你之前已经犯过几次受贿罪但是没有被发现或者处理掉的话，那这些罪行加起来算总账，也是可以作为定罪的依据的。当然，受贿的具体情况也会对定罪产生影响，比如说你是不是为了得到某些不正当的利益才去做这些事的，或者因为你的行为导致了公共财产、国家和人民的利益受到损失等等。